حزمة رفاهية العمال: أفضل 10 مكونات

المكونات العشرة الأوائل لمجموعة رفق العمل هي 1. المرافق الصحية والطبية 2. تنظيم الأسرة 3. المقاصف 4. الكرات 5. السكن 6. المرافق الترفيهية 7. مرافق النقل 8. التعاونيات ومرافق الادخار 9. المرافق التعليمية 10 الاستغاثة والمزايا النقدية.

العمل الرفاه حزمة مكون رقم 1. المرافق الصحية والطبية:

قوة العمل الصحية هي ذات أهمية استراتيجية لمؤسسة حديثة.

الصحة الجيدة تعزز الكفاءة ؛ اعتلال الصحة (بسبب سوء التغذية وظروف العمل المعاكسة الناجمة عن سوء الإضاءة ، التهوية ، إلخ) يؤخر ذلك.

مكون رعاية العمل مكون رقم 2. تنظيم الأسرة:

وأوصت منظمة CLW بضرورة جعل تنظيم الأسرة جزءا لا يتجزأ من أنشطة رفاه العمل. هذا أمر ذو أهمية كبيرة لتحسين مستويات معيشة العمال.

مكون رفاه العمل مكون # 3. المقاصف:

تكمن أهمية المقاصف ، على أساس تعاوني ، في حقيقة أن هذه تلبي الاحتياجات الغذائية للعمال بمعدل مدعوم. المقاصف هي أيضا مهمة لتوفير نظام غذائي متوازن للعمال. ولتمكين العمال من الاستفادة من هذا المرفق ، يجب السماح بعمليات الشراء الائتمانية أيضًا.

مكون رخاء العمل مكون رقم 4.

بموجب قانون المصانع (1948) ، هناك التزام قانوني من أي مصنع يستخدم أكثر من 50 عاملة ، لتوفير دار للنظافة للحفاظ على أطفالهم دون سن 6 سنوات في حالة نظيفة وصحية. وهذا من شأنه تمكين النساء العاملات من الشعور بالأمان وإعطاء المزيد من الاهتمام لعملهن.

حزمة العمل رفاه مكون رقم 5. الإسكان:

كما أدركت حكومة الهند أهمية توفير مرافق الإسكان وتحسين ظروف السكن للعمال الصناعيين. مخطط الإسكان ، إذا تم تنفيذه ، سيقطع شوطا طويلا في الحفاظ على صحة العمال ، وبالتالي تحفيز العمال. من المؤكد أن قوة العمل الدافعة ستقدم مساهمة أكبر في ناتج المؤسسة من مجموعة العمال المحبطة.

الرعاية العمل حزمة مكون رقم 6. المرافق الترفيهية:

من الضروري أيضًا توفير مرافق ترفيهية للعمال للحفاظ على لياقتهم وصحتهم. "لا يعيش الإنسان بالخبز وحده" ، مثل معظم الأمثال ، يحتوي على عنصر حيوي من الحقيقة.

حزمة العمل الرعاية مكون رقم 7. مرافق النقل:

مشاكل النقل والمخاطر تجعل العمال متعبين وأقل إنتاجية. وبعبارة أخرى ، فإن لتعبُر السفر من وإلى مكان العمل تأثير سلبي على نمط حضور العمال. من خلال توفير مرافق النقل ، يمكن للموظفين جعل العمال أكثر إنتاجية.

رﻋﺎﻳﺔ اﻟﻌﻤﺎل رﻗﻢ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ رﻗﻢ 8. ﺗﺪاﺑﻴﺮ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﻤﺘﻌﺎوﻧﺔ: اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺎت وﻣﺮاﻓﻖ اﻻدﺧﺎر:

كما يمكن توفير بعض مرافق الرعاية الحميمة للعمال على شكل تعاونيات ومرافق ادخار.

أثناء تعليقه على أهمية هذه المرافق ، كتب مانابا:

"إن مخازن المستهلكين التعاونية مهمة للعاملين في المجال الصناعي لأنها الطريقة الوحيدة التي يمكن للعمال من خلالها أن يحاولوا ويصونوا إلى حد ما القوة الشرائية الحقيقية لأموالهم ويحول دون تآكل أجورهم. كما تساعد حركة الائتمان التعاوني العامل على إنقاذ أزمات محلية غير متوقعة ".

ولهذه الأسباب ، يعتقد أن الحكومة يجب أن تجعل من إلزام أرباب العمل إدخال أنشطة التعاون الاستهلاكي في برامج رعاية العمل الخاصة بهم.

برنامج العمل الرفاه مكون رقم 9. المرافق التعليمية:

كما أن المرافق التعليمية للعاملة الصناعية ذات أهمية كبيرة لمجرد أن العامل المتعلم يستطيع التكيف مع التغييرات التكنولوجية وغيرها بسهولة ويسر. العامل المتعلم أكثر تقبلا للعمليات الجديدة (طرق الإنتاج). إن قوة العمل المتعلمة التي تتمتع بتدريب تقني سليم هي أكثر فعالية من تلك التي تفتقر إلى هذه المزايا.

تتطلب التقنيات الصناعية الحديثة العلماء ذوي المهارات العالية والمهندسين والاقتصاديين والمحاسبين والمديرين والإداريين وما إلى ذلك. يمكن توفير التدريب من قبل الصناعة نفسها. علاوة على ذلك ، فإن تعليم أسرة العامل ، وخاصة أطفاله ، له نفس الأهمية لأنه في الأساس استثمار في تدريب قوة العمل في المستقبل.

ومع ذلك ، فإن الحقيقة المحزنة هي أنه لم تبذل جهود جادة في الهند للقضاء على الأمية بين العمال. ومن المؤسف أنه لا يكاد يوجد أي التزام قانوني فيما يتعلق بالتعليم لأطفال العمال في أي صناعة باستثناء المزارع.

في هذا السياق ، قد يقترح المرء أن "توفير المرافق التعليمية إما من قبل الدولة أو صاحب العمل ، أو بشكل مشترك سيساعد بشكل كبير في تحسين التزام العامل" ويطور فيه (أو لها) إحساسًا بالمشاركة والانتماء نحث على الإنجاز.

مكون حزمة رعاية العمل رقم 10: الإعانات والمزايا النقدية المستحقة:

يتم توفير العديد من وسائل الرعاية الاجتماعية غير القانونية في الوقت الحاضر للعمال الصناعيين في الهند. واحدة من هذه المزايا هي مدفوعات الإكراميات التي تُدعى "تخفيف الحزن" والإعانة النقدية المدفوعة في حالة الوفاة أو الإصابة أو المرض أو الزواج أو منحة التهنئة.

إنه نوع من الهبة التي يقدمها صاحب العمل لعامله. العديد من المؤسسات الصناعية والمؤسسات أيضا تقدم التقدم في وقت المهرجان. إن التخفيف من الشدة له أهمية كبيرة للعمال لأنه يساعد العمال على التعامل مع الكوارث المفاجئة.