5 الشروط اللازمة للمفاوضة الجماعية الفعالة

الشروط الخمسة اللازمة للمفاوضة الجماعية الفعالة هي كما يلي: 1. المناخ السياسي والاجتماعي المواتية 2. النقابات 3. حل مشكلة الموقف 4. توافر البيانات 5. الحوار المستمر.

1. المناخ السياسي والاجتماعي المواتي:

إن وجود مناخ سياسي واجتماعي مواتي هو شرط ضروري للمساومة الجماعية الفعالة ، وهو ما يؤكده تاريخ المفاوضة الجماعية في جميع أنحاء العالم. حققت المفاوضة الجماعية توجهاً قوياً لتسوية النزاعات الصناعية في البلدان التي دعمت فيها الحكومة حسب الأصول من قبل الحكومة وكانت مفضلة من قبل الجمهور. من هذا المنظور ، لم يكن المناخ السياسي مواتياً كثيراً للمساومة الجماعية في الهند.

السبب ليس بعيدا للبحث. كان هناك عدد كبير من النقابات العمالية في البلاد برعاية أحزاب سياسية مختلفة. هذه النقابات العمالية تفضل الموظفين الذين لا يعتمدون على الجدارة في القضايا المتورطة في النزاعات ولكن بناء على اعتباراتهم السياسية المختلفة. يضاف إلى ذلك مجموعة كبيرة من القوانين القانونية التي تخلق أيضًا مناخًا غير مواتٍ للمساومة الجماعية في البلاد.

2. النقابات:

كما هو الحال في بلد ديمقراطي مثل بلدنا ، يجب أن يتمتع الموظفون بحقوق أساسية لتشكيل النقابات لحماية مصالحهم. فكلما كانت النقابة التجارية أقوى ، تكمن مساومة جماعية فعالة والعكس بالعكس. يجب على صاحب العمل أيضا الاعتراف النقابة وممثليها.

3. حل مشكلة الموقف:

يجب على كلا الطرفين أثناء التفاوض تبني حل للمشاكل ، أو قول موقف مساوم للتوصل إلى اتفاق. لا ينبغي لأي طرف أن يتبنى أي مساندة أو مساعدة قتالية. يجب على فرق التفاوض اتباع نهج الأخذ والعطاء. هذا يعني أن طرفًا واحدًا قد يفوز بتنازلات على الآخر اعتمادًا على نقاط قوته النسبية.

4. توافر البيانات:

البيانات والمعلومات بمثابة مدخلات لصنع القرار. وبالتالي ، فإن توفر البيانات المطلوبة يخدم كمساومة جماعية ناجحة ناجحة. في حين أن رب العمل يحتاج إلى البيانات المتاحة المطلوبة للمناقشة الجماعية ، يجب على ممثلي نقابتهم أيضا أن يقبلوا ويثقون في البيانات المقدمة من صاحب العمل.

5. الحوار المستمر:

قد لا تصل المساومة الجماعية في بعض الأحيان إلى اتفاق. بدلا من ذلك ، قد يكون هناك طريق مسدود ، أو القول المأزق المساومة. في مثل هذه الحالة ، يجب ألا ينتهي الحوار بل يستمر مع نهج حل المشكلات. قد يساعد إبقاء القضايا المثيرة للجدل جانبا في الوقت الحالي في تضييق الخلاف ومواصلة الحوار. احتمال زيادة الاتفاق مع استمرار الحوار.