7 الفرق بين الشركات متعددة الجنسيات والبلدان المضيفة
الفرق بين الشركات المتعددة الجنسيات والبلدان المضيفة:
يجب على كل من الشركات متعددة الجنسيات والبلدان المضيفة أن تستفيد بشكل متبادل من علاقتهما.
Image Courtesy: bagofnothing.com/wordpress/wp-content/uploads/2009/06/affdusstates.jpg
وبينما تبحث الشركات متعددة الجنسيات بشكل طبيعي عن أسواق جديدة في بلدان أخرى للتوسع والنمو والأرباح ، فإنها تساعد أيضاً البلدان المضيفة من حيث النمو الاقتصادي مع تحسين مستويات المعيشة لشعوبها إلى جانب القوى العاملة المدربة ، والمزيد من العمالة ونقل التكنولوجيا. تنمية الموارد المحلية. ومع ذلك ، يمكن أن تنشأ بعض النزاعات بين الشركات المتعددة الجنسيات والبلدان المضيفة ، وذلك لعدة أسباب ، لا سيما عندما يكون البلد المضيف بلداً نامياً.
وتستند بعض الانتقادات العامة المفروضة على الشركات المتعددة الجنسيات من وجهة نظر البلد المضيف في مثل هذه الحالة إلى مشاكل متنوعة مثل الفجوة المتنامية بين الدول الغنية والفقيرة والفساد السياسي والرشوة وفي بعض الحالات ، تعلق بعض السلاسل السياسية.
كان هناك عدد من الحالات حيث تم رشوة الأشخاص المؤثرين في المناصب الرئيسية في حكومات البلدان المضيفة للحصول على ميزة غير عادلة للشركات متعددة الجنسيات ، وعلى وجه التحديد ، قد تشكو هذه الدول المضيفة النامية من الشركات متعددة الجنسيات العاملة داخل حدودها:
1. استخراج الأرباح الزائدة بسبب مزاياها الاحتكارية العامة:
تشارك بعض الشركات متعددة الجنسيات في منتج ليس له أي منافسة في البلد المضيف سواء بسبب التطور التكنولوجي أو البراءات. هذا يؤدي إلى الاحتكار مع ضوابط الأسعار في أيدي الشركات المتعددة الجنسيات. كانت هذه هي الشكوى الرئيسية للحكومة الهندية ضد شركة كوكا كولا التي دفعت الشركة إلى وقف العمليات هناك. وبالمثل ، قد تكون لشركات مثل IBM منافسة سعرية في الداخل ولكنها تتمتع باحتكار كامل في الخارج ، وخاصة في البلدان النامية حيث لا توجد منافسة بسبب الاستثمارات الرأسمالية الكبيرة المطلوبة والمعرفة التقنية المعقدة اللازمة.
2. تهيمن على الاقتصاد المحلي:
تهيمن الشركات متعددة الجنسيات أحيانًا على بعض القطاعات الصناعية الرئيسية التي تمتلك فيها سيطرة احتكارية. إذا زادت هذه الشركات أسعار منتجاتها ، فإن هذا سيزيد من مؤشر الأسعار العام الذي يؤثر على أسعار السلع الأخرى ، مما يسهم في التضخم الإجمالي. من ناحية أخرى ، من خلال تخفيض الأسعار ، يمكنهم دفع المنافسة إلى الخارج. في هذا الصدد ، لديهم تأثير المسيطر على الاقتصاد المحلي.
3. تقييد أو تخصيص الأسواق:
قد تقيد الشركات الدولية وجودها وتسويقها حيثما تناسبها بدلاً من مكان الحاجة إليها. قد ترغب البلدان المضيفة في أن تكون بعض المناطق المتخلفة صناعية قد لا تكون مناسبة جغرافياً أو اقتصادياً للشركات المتعددة الجنسيات.
4. يتم شغل المناصب الفنية والإدارية الرئيسية من قبل أشخاص من القاعدة المحلية:
وقد يكون ذلك ضروريًا في بعض الأحيان بسبب المؤهلات المطلوبة والمسؤوليات الموكلة إليهم ، ولكن قد تشعر بعض الشركات بعدم الارتياح وتتردد في توظيف السكان المحليين لشغل مناصب مهمة في صنع القرار واتخاذ القرارات. وقد يرجع ذلك جزئياً إلى الخوف من أنه إذا ارتكب الموظفون المحليون أي أخطاء ضارة ، فقد تكون سلطتهم في اتخاذ الإجراءات القانونية والعقابية ضد هؤلاء الأفراد محدودة.
5. تقييد فائدة التكنولوجيا الحديثة:
من الشكاوى الشائعة للبلدان النامية المضيفة أن بعض الشركات متعددة الجنسيات لا تستخدم سوى التكنولوجيا القديمة في العمليات في البلد المضيف ، وتقع جميع مرافق الأبحاث المركزية في البلد الأم. وقد يرجع ذلك جزئياً إلى الصعوبات العملية التي واجهتها حيث قد لا تتوافر مرافق البحوث في البلد المضيف ، ويرجع ذلك جزئياً إلى حقيقة أن البلدان المتقدمة تكنولوجياً إلى حد كبير مترددة جداً في السماح بتقاسم التكنولوجيا الرفيعة مع البلدان النامية لأسباب سياسية أو أمنية.
في المقابل ، تنشأ المشكلة أيضًا عند استخدام التكنولوجيا الحديثة ، مثل محطات الطاقة النووية. البنية التحتية في البلدان النامية ضعيفة للغاية بحيث لا يمكن أن تحافظ على الأعطال أو المشاكل الخطيرة التي قد تتطور في عمليات التكنولوجيا المتطورة. وإذا لم يتم الاهتمام بهذا الانهيار في فترة زمنية معقولة ، فقد تشكو البلدان المضيفة من استخدام تكنولوجيا متطورة في بيئة لا يمكنها دعم استخدام هذه التكنولوجيا.
6. تتداخل مع الحكومات المحلية:
عادة؛ الشركات المتعددة الجنسيات هي شركات غنية مالياً بحيث يمكنها أن تؤثر بسهولة على المسؤولين الحكوميين في البلدان النامية الذين يحصلون على رواتب ضئيلة. وبالتالي يمكنهم استخدام مواردهم المالية لسن أو تغيير القوانين في البلدان المضيفة التي تفيد الشركات المتعددة الجنسيات.
7. توظيف أكثر الموظفين المحليين موهبة:
بسبب إمكانات أرباحهم المفرطة ، لدى الشركات المتعددة الجنسيات القدرة المالية لمكافأة موظفيها أعلى من متوسط الصناعة مع العديد من المزايا الإضافية. وبالتالي ، فإنهم يستأجرون الموظفين الأكثر موهبة التي تمنع تطوير وتوسيع الشركات المحلية والصناعات المحلية.
بطبيعة الحال ، لا تقتصر هذه الشكاوى على البلدان المضيفة وحدها. بعض الشركات متعددة الجنسيات تواجه أيضا صعوبات التي لديهم أسباب للشكوى. فعلى سبيل المثال ، تفرض بعض البلدان قوانين صارمة بشأن العملات الأجنبية تمنع إعادة معظم الأرباح إلى الوطن ، مما يتطلب منها إعادة استثمار جزء كبير من أرباحها في البلد المضيف.
ومن بين الشكاوى الأخرى الصادرة عن شركة MNC ضد البلد المضيف ، الاضطرار إلى شراء المواد الخام بأسعار مضخمة والدفع فوق أسعار السوق بالنسبة للعمالة والخدمات. في بعض الأحيان ، يمكن أن تؤدي مشكلات العمل إلى إغلاق العمليات وقد تتدخل الحكومات لصالح العمالة. قد يضطر بعض المسؤولين إلى الحصول على رشوة مستمرة للحفاظ على تشغيل العمليات.
واجهت بعض الشركات متعددة الجنسيات صعوبات كبيرة في المشاريع المشتركة في الصين بسبب الاختلافات السياسية والثقافية والاقتصادية الرئيسية. واجهت شركة كرايسلر العديد من الإحباطات عندما حاولوا تصنيع سيارات جيب في الصين.
