نظام تايلور للقطعة التفاضلية (الصيغة والحساب)

نظام تايلور للقطعة التفاضلية (صيغة وحساب)!

قدم نظام معدل القطع التفاضلي من قبل تايلور ، والد الإدارة العلمية. المبدأ الأساسي لهذا النظام هو معاقبة العامل البطيء من خلال دفع سعر منخفض لقطعة الإنتاج المنخفضة ومكافأة عامل فعّال من خلال إعطائه نسبة أعلى للقطعة لإنتاج أعلى. كان تيلور يرى أن العامل غير الكفء يجب ألا يكون له مكان في المنظمة ويجب أن يُجبر على ترك المنظمة من خلال دفع سعر منخفض لقطعة الإنتاج المنخفضة.

استمر تايلور على افتراض أنه من خلال دراسة الوقت والحركة ، من الممكن تحديد وقت قياسي للقيام بمهمة معينة. لتشجيع العمال على إكمال العمل ضمن الوقت القياسي ، دافع تايلور عن معدلات قطعتين ، بحيث إذا قام العامل بتنفيذ العمل في غضون أو أقل من الوقت القياسي ، فسيقوم بوضع معدل أعلى للقطعة ، وإذا لم يكمل العمل ضمن الوقت القياسي ، يتم إعطاؤه معدل قطعة أقل.

وبالتالي ، إذا تم تثبيت الإنتاج القياسي عند 8 وحدات في اليوم من 8 ساعات (مع أخذ معدل القطع العادي كإعادة 1) ، قد يكون معدل القطع الأعلى لـ 8 وحدات أو ما بعده هو 1.20 روبية لكل وحدة ومعدل أقل لمخرجات أقل من 8 وحدات في اليوم الواحد ، قد يكون 80 P. لكل وحدة.

ومن ثم ، قرر تايلور إعطاء مكافأة كبيرة لأولئك الذين سيستكملون العمل في غضون أو أقل من الوقت القياسي وأقل بكثير من الأجور لأولئك الذين لا يكملون العمل في الوقت القياسي. النظام قاس جدا للعمال غير الكفؤين لأنهم يكسبون أجورا أقل بكثير بسبب انخفاض الناتج وانخفاض معدل.

علاوة على ذلك ، لا يتم ضمان الحد الأدنى للأجور بموجب هذه الطريقة. ومن العيوب الأخرى للنظام أنه إذا فشل عامل ما في إكمال العمل ضمن الوقت القياسي ، فإنه يحصل على أجور أقل بكثير من العامل الذي يكمل الوظيفة في الوقت القياسي. لذلك ، أصبح النظام الآن خارج الاستخدام تقريبًا.

توضيح :

حساب أرباح العمال A و B تحت نظام سعر القطع المستقيمة ونظام تايلور للقطعة التفاضلية من البيانات التالية:

المعدل الطبيعي للساعة = 1.000 روبية

الوقت القياسي لكل وحدة = 20 ثانية

الفوارق الواجب تطبيقها:

80 ٪ من معدل قطعة أقل من المستوى القياسي

120٪ من معدل القطع وفقًا للمعيار أو أعلى منه.

وينتج العامل أ 1،300 وحدة في اليوم وينتج العامل ب 1500 وحدة في اليوم.