فقرة قصيرة عن حالة الحركة

الوضع الاجتماعي يعني مكانة أو مكانة الناس في مجتمعهم. أو تقول ، إنها تشير إلى التقدير الذي يتمتع به الناس من مجتمعهم الذي ينتمون إليه. وبالتالي ، يمكن أن يكون قياس إدراك المرء لمكانته هو المكانة أو الإعتزاز الذي يتمتع به المتساوون ومن أولئك الأقل مرتبة. لقد سعينا إلى استنتاج الدافع وراء وضع رجال الأعمال لدينا على هذه الخطوط فقط. في دراستنا ، هناك مكونان لهذا العامل ، وهما "الرغبة في السمعة والاعتراف" و "الرغبة في أخذ الأعمال العائلية إلى آفاق جديدة."

على الرغم من أن دوافع القوة والمكانة تشكلان ما توصف به احتياجات "مازلو" أو "تقدير". ولكن يبدو أن دوافع القوة والمكانة لا يجب أن تسيران دائمًا. السبب ليس من الصعب السعي. على سبيل المثال ، لا يجب أن تكون السمعة ، والاعتراف ، والوضع الذي حققه الباحثون مثل الفنانين (Satish Gujral) ، والشعراء (Rabindra Nath Tagore) ، والكتاب (Khushwant Singh) ، وما إلى ذلك ، مصحوبة بسلطات شخصية أو موازية.

وبالمثل ، فإن وضعًا أو مركزًا أعلى يتطلب دائمًا صلاحيات معه. إن الوضع / المنصب الاحتفالي بقليل من القوة هي أمثلة على مثل هذه الحالات. قد يكون العكس أيضًا صحيحًا. قد يكون للأشخاص ذوي السلطة وضعًا ضعيفًا في المجتمع. إذن ، على ما يبدو ، يمكن أن يكون هناك قوة بدون مركز ومكانة بدون قوة.

يوجد تمييز بين الحالة "المنسوبة" و "المحققة". على سبيل المثال ، قد يكون لأصحاب المشاريع كمجتمع مكانة أو مركز معين في المجتمع. ولكن بالنسبة لرائد أعمال فردي ، قد يكون للاعتراف والسمعة بين الأخوة في تنظيم المشاريع قدرا أكبر من التكافؤ في التحفيز والقيمة من الوضع ببساطة بسبب كونه عضوا في مجتمع (الريادة). تتميز حالة صاحبة المشروع عن طريق اللمسات ، ورموز معينة ، مثل المكتب الجذاب ، والسفر عن طريق الجو أو السيارة ، والبقاء في فندق عادي ، وصورة واعية أثناء التعامل مع العملاء والزبائن.