أسهم منحة: الأهداف والإجراءات وتفاصيل أخرى

من الطبيعي تماماً أن تود كل شركة حكيمة أن تخلق احتياطيًا من أرباحها لغرض التوسع المستقبلي كما هو الحال بالنسبة لإعلان توزيع الأرباح في الفترات العجاف.

الشركة التي بنت احتياطيات كبيرة يقرر البعض منها أن تستثمر جزءًا من هذه الاحتياطيات:

(ط) بإصدار أسهم مجانية مدفوعة بالكامل للمساهمين الحاليين و / أو

(2) تحويل الأسهم المدفوعة جزئياً إلى أسهم مدفوعة بالكامل دون أن يدفع المساهم أي شيء.

جميع الشركات الناجحة تزيد من قاعدتها الرأسمالية من خلال منح أسهم مجانية لمساهميها الحاليين من الاحتياطيات عندما يكون هناك تراكم كبير ، والتي لا يمكن ، سواء بموجب القانون أو كمسألة مالية حكيمة ، أن يتم توزيعها كأرباح نقدية على المساهمين. بما أن أسهم المنحة يتم إنشاؤها عن طريق تحويل الأرباح المحتجزة أو الاحتياطيات الأخرى إلى رأس مال سهمي ، فإن إصدار أسهم منحة لا يمثل مصدر تمويل للشركة.

الظروف التالية تبرر إصدار أسهم منحة:

(1) الاحتياطيات الكبيرة المتراكمة:

عندما تكون لدى الشركة احتياطيات كبيرة (سواء رأس مال أو إيرادات) وترغب في استثمار هذه الاحتياطيات عن طريق إصدار أسهم مجانية.

(2) ليس في وضع يمنح مكافأة نقدية:

عندما لا تكون الشركة في وضع يسمح لها بمنح مكافأة نقدية لأنها تؤثر سلبًا على رأس المال العامل.

(3) قيمة الأصول الثابتة تتجاوز بكثير مقدار رأس المال:

عندما تتجاوز قيمة الأصول الثابتة مبلغ رأس المال.

(4) ليس من المستحسن زيادة معدل الأرباح:

عندما لا يكون المعدل الأعلى للأرباح مستحسناً لتوزيع الاحتياطيات المتراكمة لأن المساهمين سيطلبون نفس معدل الأرباح في المستقبل ، وهو ما قد لا يستطيع المديرون تقديمه. للتخلص من هذه الصعوبة ، يتم إصدار أسهم منحة لتسهيل دفع الأرباح العادية من سنة إلى أخرى.

(5) فرق كبير بين القيمة السوقية والقيمة المدفوعة:

عندما تكون هناك قيمة صغيرة لأسهم شركة ما ، أي أن القيمة السوقية للأسهم تتجاوز بكثير القيمة المدفوعة للأسهم. تعتبر الشركة التي تصدر أسهم منحة في وضع أفضل في السوق. هناك ارتفاع حاد في سعر الأسهم العادية بعد الإعلان عن إصدار المكافآت.

كائنات مكافأة القضية:

عادة ما يتم إصدار أسهم منحة من قبل الشركة للأسباب التالية:

(ط) غير مكلف:

إصدار أسهم منحة هو وضع غير مكلفة لزيادة رأس المال الذي يتم حفظ الموارد النقدية للشركة.

(2) أكثر قابلية للتسويق:

إصدار أسهم منحة يقلل من سعر السوق للأسهم ، مما يجعلها أكثر قابلية للتسويق.

(3) مؤشر التوقعات الجيدة:

إصدار أسهم منحة هو مؤشر على أن الشركة لديها آفاق جيدة.

إجراءات إصدار المكافأة:

1. يجب زيادة رأس المال المصرح به ، إذا لزم الأمر ، بتمرير القرار العادي.

II. بعد اجتياز القيود الضرورية في دفاتر الحسابات ، يتم توزيع شهادات الأسهم الإضافية بين المساهمين الحاليين ، مجانًا.

أنواع إصدار المكافآت:

1. أسهم المنحة المدفوعة بالكامل:

عندما يتم توزيع أسهم مجانية بدون أي تكلفة في نسبة الحجز ، يتم تسميتها أسهم المنحة المدفوعة بالكامل.

2. أسهم منحة مدفوعة جزئيا:

عندما يتم تطبيق المكافأة لتحويل الأسهم المدفوعة جزئياً إلى أسهم مدفوعة بالكامل ، يطلق عليها أسهم منحة مدفوعة جزئياً جزئياً.

مصدر إصدار المكافآت:

يمكن إصدار أسهم منحة مدفوعة بالكامل من المصادر التالية:

(ط) احتياطي استرداد رأس المال

(2) قسط التأمين ** (يتحقق نقدا)

(3) الاحتياطي الرأسمالي * (يتحقق نقدا)

(4) حساب الربح والخسارة

(الخامس) الاحتياطي العام

(6) احتياطي بدل الاستثمار

(vii) صندوق الإغراق لاسترداد الديون (بعد الاسترداد)

(8) احتياطي خصومات التنمية.

* لا يمكن استخدام احتياطي رأس المال غير النقدي لإصدار أسهم مجانية مثل احتياطي رأس المال الناتج عن إعادة تقييم الأصول الثابتة.

** لا يمكن استخدام قسط التأمين غير النقدي نقدًا لإصدار أسهم منحة.

يمكن إصدار أسهم منحة مدفوعة جزئياً من المصادر التالية:

(1) احتياطي رأس المال * (يتحقق نقدا)

(2) حساب الربح والخسارة

(3) الاحتياطي العام

(4) احتياطي بدل الاستثمار

(5) احتياطي خصومات التنمية

(6) صندوق الإغراق لاسترداد الديون (بعد الاسترداد)

ملحوظة:

1. لا يمكن استخدام حساب قسط التأمين وحساب احتياطي رأس المال في إصدار أسهم منحة مدفوعة جزئياً.

2. إذا كان هناك خيار بين احتياطيات الإيرادات واحتياطيات رأس المال ؛ عادة ما تستخدم احتياطيات رأس المال أولا بقدر ما المسموح به قانونا.