مكونات المسؤولية الاجتماعية للشركات!

المكونات الرئيسية للمسؤوليات الاجتماعية للشركات هي كما يلي:

التفاعل الاجتماعي:

وهو يشير إلى مجموعة واسعة من الإجراءات التي تتخذها الشركات لتعظيم تأثير إنفاقها ، ومنتجاتها الزمنية ، وخدماتها لرفاهية المجتمع ككل.

حقوق الانسان:

يمكن أن تؤثر ممارسات العمل بشكل عميق على حقوق وكرامة الموظفين والمجتمعات. ينصب التركيز الرئيسي على تطوير مكان عمل خالٍ من التمييز حيث يمكن للإبداع والتعلم أن يعملوا على ازدهار قواعد السلوك المهني المهنة وحيث يمكن إيجاد توازن مناسب له.

أمن العمل:

ويشمل ذلك حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعلي بالحق في المفاوضة الجماعية ، والقضاء على جميع أشكال العمل القسري والإجباري ، والإلغاء الفعلي لعمل الأطفال والقضاء على التمييز فيما يتعلق بالعمالة والمهنة.

حماية البيئة:

كانت القضايا البيئية مخاوف عالمية وبالتالي يركز قطاع الشركات أيضًا على إيجاد حلول مستدامة قادرة على الموارد الطبيعية والحد من تأثير الشركات على البيئة. على مدى السنوات العديدة الماضية ، توسعت المسؤولية البيئية لتشمل أكثر بكثير من الامتثال لجميع اللوائح الحكومية السارية أو حتى بعض المبادرات مثل إعادة التدوير أو كفاءة الطاقة.

يحدد العديد من المواطنين والمنظمات البيئية وشركات القيادة المسؤولية البيئية باعتبارها تنطوي على نهج شامل لعمليات الشركة ومنتجاتها ومرافقها بما في ذلك تقييم الأعمال والمنتجات والعمليات والتوازن المستمر بين العمل والجوانب الأخرى للحياة.

معيار العمل:

ويغطي مساحة واسعة من الناشطين من الشركات مثل الأخلاقيات والعوائد المالية وحماية البيئة.

تطوير التعليم والقيادة:

بما أن التعليم هو أحد العناصر الرئيسية للتنمية المستدامة والنمو المؤيد للفقراء ، فإن الأعمال التجارية ، والعمل مع القطاع العام والمجتمع المدني يمكن أن تسهم إسهامًا هامًا في توفير إمكانية الوصول إلى التعليم الجيد لجميع الشركات الأخرى التي يمكنها أيضًا أن تحدث تأثيرًا أكثر أهمية على عملية التطوير من خلال رفع معايير التعليم المؤسسي وتطوير القيادة.