ما هي البنود الرئيسية للاتفاقيات الجماعية؟

فيما يلي البنود الرئيسية للاتفاقيات الجماعية:

بند الأجور

عادة ما يكون شرط الأجور هو أكثر البنود أهمية وأكثرها تعقيدًا في الاتفاقية. يتضمن البند سياسة الأجور الأساسية واتفاقات الأجور المحددة. إذا كان يتعين دفع أسعار القطع ، يجب الإشارة بوضوح إلى النظام الذي يجب اتباعه. في حالة وجود جملة في السلم المتحرك ، ستظهر هنا.

الاعتراف أو شرط أمان الاتحاد

وتحدد عبارة "الاعتراف" الحالة التي يجب منحها للاتحاد طوال فترة الاتفاقية. قد يوفر متجرًا مغلقًا أو متجرًا للنقابة أو أي نوع آخر من أمان النقابة.

البند ساعات العمل

تتضمن العديد من الاتفاقيات بنودًا تتعامل مع ساعات العمل. وتتناول مثل هذه البنود أيضا ترتيبات التحول المختلفة ، والوقت المسموح به للوجبات ، ومخصصات الوقت الزائد ، والأجور ، وأحكام الأعياد والتفاصيل ذات الصلة.

شرط الأقدمية

شرط الأقدمية يشير إلى نظام الأقدمية الواجب اتباعه ، طريقة حساب الأقدمية وأهمية حقوق الأقدمية في مسألة الترقية ، واختيار فترات الإجازات ، واختيار المناوبات وغيرها من الامتيازات.

بنود أخرى

قائمة البنود المذكورة أعلاه ليست شاملة. قد تظهر العديد من الموضوعات الأخرى ، مثل إجراءات التظلم ، أو حالات الغياب ، أو صناديق الرفاهية ، أو قواعد المتاجر ، أو تدريب المتدربين ، أو الإجراءات التأديبية ، إلخ.