التوجيه المهني: المعنى والتعريف ومبادئ التوجيه المهني

التوجيه المهني: المعنى والتعريف ومبادئ التوجيه المهني!

المعنى والتعريف:

يحتاج كل شاب إلى النصيحة حول نوع العمل الذي سيكون أكثر ملاءمة له مع مراعاة قدراته وقدراته.

عندما يتم تقديم هذه النصيحة ، تُعرف باسم التوجيه المهني. قد يكون برنامج التوجيه المهني جزءًا من عملية الاختيار. قد يكون للقلق الكبير مستشارين مهنيين لتقديم المشورة للمرشحين لتجربة مكان آخر. التوجيه المهني يتبع الاختيار المهني. الاختيار المهني للموظفين يعني توظيف موظفين جدد لم يسبق لهم العمل في الصناعة. فيما يلي التعريفات القليلة للتوجيه المهني:

"التوجيه المهني هو عملية تيسيرية ، خدمة مقدمة للفرد لمساعدته في اختيار والتكيف مع مهنة." - John D. Crites

"التوجيه المهني هو عملية لمساعدة الفرد على اختيار مهنة ، والاستعداد لها ، والمضي قدما والتقدم فيها".

جمعية التوجيه المهني الوطنية

"التوجيه المهني يشير إلى الاتجاه الحتمي الذي يعطى لرعاية الموظفين الجدد في عملية الاختيار وفي تكليفهم بأنواع معينة من العمل" - Dale Yoder

قد يتكون برنامج التوجيه المهني من تقديم المشورة إلى المرشح بشأن نوع العمل الذي يجب عليه اختياره. من الأهمية القصوى أن يتم اختيار الرجل المناسب للحصول على الوظيفة المناسبة. مثل مشهور مثل هذا 'لفتحات مستديرة يجب أن يكون هناك أوتاد مستديرة ولثقوب مربعة يجب أن يكون هناك أوتاد مربعة'.

تشارك الخطوات التالية في عملية التوجيه المهني:

(1) يتم جمع المعلومات من المرشح ووالديه فيما يتعلق بإنجازاته.

(2) يمكن معرفة المزيد من المعلومات عن المرشح عن طريق إعطائه اختبارات معينة مثل اختبار الفائدة واختبار الكفاءة واختبارات الشخصية وما إلى ذلك.

(3) ينبغي أيضا إعطاء وزنه المناسب لصحته وطوله ووزنه وما إلى ذلك.

على أساس المعلومات التي تم جمعها ، سيتم توجيه المرشح إلى أي وظيفة هي الأنسب له. في الواقع ، هناك حاجة إلى التوجيه المهني على مستوى المدرسة والكليات. على أساس هذه الإرشادات ، يمكن للطلاب اختيار كليات العلوم أو التجارة أو الفنون.

في الوقت الحالي يتم إعطاء هذا التوجيه من قبل الآباء والمدرسين ، لكن من الأفضل دائمًا أن يتم تقديمه من قبل خبير متخصص في علم النفس. في البلدان المتقدمة ، يتم تعيين علماء النفس في المؤسسات التعليمية لتوفير التوجيه المهني.

مبادئ التوجيه المهني:

(1) يجب أن يكون موضوعياً ويجب أن يقوم على الحقائق.

(2) ينبغي أن يكون النهج مقنعاً ويجب ألا تستخدم القوة أو الإكراه بأي حال من الأحوال.

(3) يجب إخطار المرشح عن الوظائف البديلة ويجب أن يترك الاختيار النهائي للعمل.

مزايا التوجيه المهني:

سوف تعود المزايا التالية من الاختيار المهني العلمي:

(أ) يكون لدى المرشح الرضا الوظيفي بعد اختياره.

(ب) يجب أن تخلق علاقات صناعية أفضل.

(ج) سيتم تخفيض دوران العمالة إلى الحد الأدنى.

(د) يؤدي إلى الكفاءة الشاملة وزيادة الإنتاجية.

التوجيه المهني في الهند:

في الهند ، يوفر التبادل الوظيفي التوجيه المهني للشباب (المتقدمين دون أي خبرة في العمل) والبالغين (مع خبرة عمل محددة).

من أجل تحويل الشباب المتعلمين إلى قنوات العمل المربح ، تم توسيع وتوجيه وتبسيط برامج التوجيه المهني والإرشاد الوظيفي للمديرية العامة للتوظيف والتدريب. يقدم مركز الدراسة المهنية والمعهد المركزي للبحوث والتدريب الأدب المهني للتوجيه المهني للشباب والباحثين عن التوجيه الآخرين.

يعمل المعهد المركزي للبحث والتدريب في خدمات التوظيف (CIRTES) تحت إشراف المدير العام للعمالة والتدريب. CIRTES أيضا يضفي التدريب في خدمة التوظيف. وتشارك أيضا في إجراء الدراسات البحثية في عدة مجالات ومجالات خدمة التوظيف.