الحالة الاجتماعية: المعنى ، أنواع ، العناصر الأساسية وخصائص الحالة الاجتماعية

توفر هذه المقالة معلومات حول المعنى ، الأنواع ، العناصر الأساسية وخصائص الحالة!

الحالة ، تعني الموقف أو المرتبة الأولى في المجموعة الاجتماعية ، ويشير الدور إلى الوظائف المحددة التي من المتوقع أن يؤديها المرء في تلك المجموعة الاجتماعية. كل حامل حالة هو أداء دور. الحالة والدور ، هي مترابطة. في المجموعة الاجتماعية ، يكون لكل عضو دور دور في الوضع.

Image Courtesy: 1.bp.blogspot.com/-8UULzHDEvXA/UoNnG02o7aI/AAAAAAAAAOE/ULyhUd-2Bpw/s1600/981670_10151683462456772_357819537_o.jpg

جميع أدوار الحالة لا تصدر سلطة مركزية مماثلة ؛ أو سلطة الاعتراف الاجتماعي. دور دور الأب ، كرئيس للأسرة ، في المجتمع الأبوي ، مثل مجتمعنا ، يختلف عن دوره في المجتمع الأبوي. إن المرأة في كل مكان هي نفسها ، لكن دورها في مجتمعنا يختلف بطرق عدة عن المرأة في المجتمع العربي أو في المجتمع الغربي في وضع مماثل.

العلاقة بين الدور والحالة:

تنسيق دور-الدور هو ترتيب woof و Warf لمجموعة اجتماعية. ويعتمد دور الفرد في الوظيفة على المنصب ، ويحتفظ به في المجموعة ، ونتيجة لذلك يتوقع منه ممارسة سلطته للوفاء بالتزاماته. دور الحالة هو أساس النظام الاجتماعي.

لا يمكن لمجموعة اجتماعية أن تعمل إذا لم يكن هذا الترتيب مستحقًا وترتيبًا ذي صلة. هذا التنسيق ينسق العلاقات الاجتماعية. هو ترتيب للراحة ، تقديس حسب التقليد أو مكتوبة بموجب قانون الأرض. إنه طابع تاريخي كما هو الحال في الرجال والنساء في جميع الأعمار والمرأة الموروثة أو التي اكتسبوها ، وهو نظام عالمي في ظل وجود النظام في جميع المجتمعات.

الحالة:

معنى الحالة:

الاعترافات بمكانة الفرد في النظام الاجتماعي والسلطة التي يحملها نتيجة لذلك هي أساس نظام الوضع. الحالة هي الوضع الذي يحتفظ به الشخص في نظام معين. وهو يعني مكان الفرد داخل المجموعة - مكانه في الشبكة الاجتماعية للالتزامات والمزايا والواجبات والحقوق المتبادلة.

وبالتالي ، فإن كل موقف (الأب والأم والمعلم وصاحب العمل) يحدد حالة مختلفة. يتم تحديد المواقف الاجتماعية وتميزها عن بعضها البعض من خلال تمييز الوضع عن طريق تعيين مجموعة من الحقوق والمسؤوليات.

ووفقًا لندبرغ ، فإن "المقدار المقارن للهيبة أو الاحترام أو الاحترام الممنوح للأشخاص الذين تم تكليفهم بأدوار مختلفة في المجموعة أو المجتمع". وفقًا لديفيز ، "الوضع هو مركز في النظام المؤسسي العام ، معترف به ومدعوم "من قبل المجتمع بأكمله تطورت تلقائيا بدلا من خلق عمدا ، متجذرة في folkways والأعراف". وفقا ل HT Mazumdar ، "الوضع يعني موقع الفرد داخل المجموعة - مكانه في الشبكة الاجتماعية للالتزام المتبادل والامتيازات والحقوق و الواجبات."

هو موقع في مجموعة أو تجمع اجتماعي ، فيما يتعلق بالمراكز الأخرى التي يحتفظ بها أفراد آخرون في نفس المجموعة أو المجموعة. تحدد الحالة مدى السلطة التي يمكن أن يمارسها حاملو الحالة أو درجة التقديم المطلوبة من جانب أولئك الذين يكونون في وضع أقل منه. والسلطة التي تتمتع بها السلطة محددة اجتماعياً ومحدودة ، كما تتطلب درجة التقديم.

يتم تعريف جوهر الحالة: العلاقة العليا متفوقة. وبعبارة أخرى الهيمنة والتبعية - ولكن دائما داخل القاعدة. الحالة ينطوي على نوع من الامتيازات الاجتماعية الخاصة. وتسمح له الزيادة في الحالة الاجتماعية للفرد بمزيد من الاحترام أكثر مما كان قبل كلمة "وضع". ومع ذلك ، يجب استخدامها بحذر. إذا كان الشخص يحمل وضعًا أسريًا ، فهذا لا يعني أنه سيتم الاعتراف به في مهنته. قد يكون طبيب الحالة زوجًا سيئًا وأبًا أسوأ.

في بعض الأحيان يكون الوضع مشوشًا مع الموقف الرسمي الذي قد يحتفظ به الشخص. التعيينات الرسمية تحمل "هيبة". هذا يختلف من موقف إلى منصب ، من مكتب إلى آخر.

العناصر الأساسية وخصائص الحالة:

حيث أن التعريفات قد أشارت إلى أن مصطلح الحالة له وضع مادي وكذلك نفساني. هذا الموقف يشكل بعض العناصر والخصائص. يمكن تعداد هذه العناصر وخصائص الحالة على النحو التالي.

1. يتم تحديد الوضع من خلال الوضع الثقافي للمجتمع معين ،

2. يتم تحديد الوضع فقط في صلة أعضاء المجتمع الآخرين ،

3. على كل فرد أن يلعب دورًا معينًا وفقًا للمركز ،

4. الوضع ليس سوى جزء من المجتمع ككل ،

5. نتيجة لمكانة المجتمع ينقسم إلى مجموعات مختلفة ،

6. كل وضع يحمل معه بعض الهيبة ،

7. وفقا للوضع يمكن تقسيم الناس إلى فئات مختلفة. لا يتم فرض هذه الفئات أو الحالات من فوق. يتم اكتساب بعض هذه الحالات أو تحقيقها بينما يتم إسناد الآخرين إليها.

الحالة الموضحة والحالة التي تم تحقيقها:

يمكن تقسيم الحالة إلى نوعين: الحالة المسجلة والحالة المكتسبة أو المكتسبة.

وضع المسند:

يسمى الوضع الذي يتم منحه للفرد على أساس الوضع في المجتمع أو من قبل أعضاء آخرين في المجتمع. يمكن إعطاء مثل هذا الوضع بالميلاد أو بالتعيين في مجموعة اجتماعية. على سبيل المثال ، قد يتمتع الشخص بحالة معينة بسبب الجنس أو سن الولادة في عائلة ثرية. الرضيع يحصل على وضع الأسرة الذي يتضمن اسم العائلة والهيبة ، والمشاركة في الوضع الاجتماعي والحق في التراث.

أساس الحالة المسند:

يستند هذان النوعان من الحالات إلى عوامل غير شائعة. على سبيل المثال ، تستند الحالة المعنوية إلى العمر والجنس وسباق القرابة والأسرة ، وما إلى ذلك. ففي كل مجتمع تقريباً ، ولا سيما النظام الأبوي للمجتمع ، يكون كبار السن محترمين ولكن في النظام الأبوي للمجتمع تُحترم النساء المسنات. بما أن المكان المرسوم يتم تحديده بالولادة ، يتم إعطاء البراهمين مكانة أعلى بالمقارنة مع سودراس ، ويمنح الأشخاص الذين يُقال إنهم ينتمون إلى فئة محترمة مكانة أفضل من أهل الطبقة العادية.

الحالة المنجزة:

تسمى الحالة أو الموضع الذي يكسبه الشخص من جهوده الشخصية بوضع الإنجاز. يتم إعطاء هذا الوضع من خلال القدرة والقدرات وجهود الأفراد. ويحصل بعض الأشخاص على وضع معين لأنه إذا كانت التسهيلات المتاحة لهم ، لكن البعض منهم يجب أن يحقق ذلك الوضع في مواجهة الصعاب والصعوبات.

أساس الحالة المنجزة:

ويستند الوضع المتحقق إلى القدرة الشخصية والتعليم والثروة المكتسبة ، إلخ. ويعطى الشخص القادر على إظهار قدراته في مجال الخدمة الاجتماعية والرياضة والتعليم وما إلى ذلك مكانة أعلى وأفضل.

التمييز بين الحالة المتصرفة والحالة المنجزة:

يمكن مناقشة التمييز والعلاقة بين الاثنين.

وضع المسند:

1. الوضعية الموضحة هي الهدية من مجتمع الأفراد الأعضاء ولإدراك الجهد المبذول للحصول عليها.

2. بالنسبة للوضع المتحقق ، تكون بعض الشروط هي: القدرة والكفاءة والحالة الاقتصادية وما إلى ذلك.

3. الحالة المعيَّنة بشكل عام مبنية على أساس السن ، أو العرق ، أو الطبقة ، أو القرابة ، إلخ.

4. الوضع المسترجع أكثر استقرارًا وأكثر صرامة. أساسها لا يتغير بسهولة.

5. يشغل المنصب مكان احتلال في مجتمع تقليدي.

6. فيما يتعلق بالمركز المنسوب ، فإن دور السلطة والإجراءات التي تتدفق منها لا يمكن التنبؤ بها.

7. في الحالة المسجلة هناك علاقة مشتركة بين المركز والدور.

8. الحالة المسجلة لها علاقة حيوية بالجوانب الداخلية للشخصية. يوفر الرضا للمشاعر والعواطف والمشاعر الخ

9. يمكن أن تكون الحالة الموضحة مفيدة للشخص لتحقيق شيء معين أو اكتساب الوضع المتحقق.

10- يتمتع المركز المعزز بعلاقات أكبر مع العادات والتقاليد والعوامل الأخرى الموجودة في المجتمع. وبعبارة أخرى ، فإن الوضع المنسوب هو أكثر تقليدية.

11- الحالة الموضحة مفيدة في إزالة الصعوبات والإعاقات في الحالة المحققة.

حالة الانجاز:

1. لا يوجد شرط مسبق للحصول على الحالة المسند على سبيل المثال ؛ لا بد من احترام كبار السن في الأسرة. لا يوجد مؤهل مطلوب.

2. تستند الحالة التي تم تحقيقها إلى خصائص مثل القدرات والقدرات إلخ.

3. حالة الحصول على أساس غير مستقر وبالتالي فهي نفسها قابلة للتغيير.

4. في المجتمعات المفتوحة والحديثة ، يتم الحصول على المركز الذي يعطي أهمية لأنه في هذا الصدد ، هي الصفات الشخصية والإنجازات التي تهم.

5. فيما يتعلق بالوضع المتحقق ، يكون الدور أو الإجراء قابلاً للتنبؤ به إلى حدٍ ما لأنه يستند إلى السبب.

6. بالنسبة إلى الوضع الذي تم تحقيقه ، لا يمكن القول بأنه يجب أن يكون هناك علاقة مشتركة بين الوضع القائم والدور.

7. الحصول على المرتبة هي هبة الإنجازات الشخصية والسمات الشخصية.

8. الحصول على حالة مفيدة في الحصول على الحالة المسند.

9. الحصول على المركز هو نتيجة الإنجازات الشخصية ويتم الحصول عليها كنتيجة للمنافسة. لا علاقة لها مع العادات والتقاليد.