مقالة عينة على مفهوم الانضباط

الانضباط هو جانب هام في إدارة الموارد البشرية. إدارة الموظفين أكثر أهمية بكثير عندما يتم إطلاق الناس بدلا من التعاقد معهم. إن عدم انتظام الموظف هو سبب وتأثير حالة العلاقات الصناعية.

Image Courtesy: huronuc.ca/Assets/website/images/Students/20Campus/in-class.jpg

قد تشير مؤشرات أخرى لعدم الانضباط في المصنع إلى ارتفاع معدلات التغيب عن العمل ، ودوران اليد العاملة ، والحوادث والمرض ، والشكاوى العديدة التي تم حلها ، والإقبال الضعيف والخاطئ ، وزيادة الفاقد ، والدافعية المنخفضة ، ومعنويات القوى العاملة ، وعدد أكبر من الانقطاعات والنزاعات.

بالمعنى الأوسع ، يعني النظام الانضباط - عكس الارتباك. في الدائرة العسكرية ، مصطلح الانضباط هو مرادف لنظام صارم. في السياق الصناعي ، لا يعني ذلك التقيد الصارم والتقني للقواعد واللوائح الصارمة.

إنه يعني ببساطة العمل والتصرف بطريقة عادية ومنظمة ، كما يتوقع أي شخص عاقل أن يقوم الموظف بعمله. إنها ضرورة أساسية بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في مصنع كما هو الحال في شرائح المجتمع الأخرى.