جودة الحياة العملية: التطور وأسباب دراسة جودة الحياة العملية

جودة الحياة العملية: التطور وأسباب دراسة جودة الحياة العملية!

تم تمرير عدد من التشريعات في جميع أنحاء العالم بما في ذلك الهند لحماية وحماية الموظفين من حوادث العمل والاستغلال في أيدي صاحب العمل وكذلك لتوفير تدابير الرعاية والسلامة.

في السيناريو الحديث ، أصبحت QWL كلمة طنين في العصر الحديث. في عام 1970 ، تم وضع فكرة QWL في مجلات الأبحاث الأمريكية. لا يمكن تقويض مساهمة ماسلو وهيرزبيرج وماكجريجور في تحسين QWL. أصبحت QWL تعرف الآن بإنسنة العمل. الفكرة الأساسية لهذا المفهوم هي معاملة الموظفين كإنسان. تحاول جميع المخاوف على نطاق واسع تقريباً جعل بيئة العمل أكثر إنسانية.

إن المصطلحات المختلفة التي أصبحت مرتبطة الآن بالعاملين في مجال المعرفة هي رأس المال الاجتماعي الرأسمالي ، رأس المال البشري ، أصول الموارد البشرية ، مستثمرو المواهب وما إلى ذلك. يملك الأفراد حزم طاقة لا يمكن تكرارها.

يمكن أن يصبح هؤلاء الموظفون أكثر الأصول الملموسة لمؤسسة ما إذا كان الاهتمام يعتني بشركة QWL الخاصة بهم. بدأت الإدارة الآن ، في اليوم ، تظهر أقصى درجات الاحترام للموظفين ، في جميع الشركات متعددة الجنسيات ، يتمتع الموظفون بجودة أفضل لحياة العمل.

أسباب دراسة جودة الحياة العملية:

1. جعل تقسيم العمل والتخصص العمال معزولين اجتماعيا عن زملائهم العمال.

2. الاعتماد المفرط على القواعد والإجراءات والتسلسل الهرمي جعل العمال يحبون أجزاء مختلفة من الآلة.

3 - في العديد من المنظمات ، يعمل العمال ما بين 14 و 15 ساعة في اليوم ضد المعايير المقبولة من 8 إلى 9 ساعات. هذا جلب العمال تحت الضغط والتوتر

4. الإرهاق ، إجهاد العمل ، المخاطر الصحية ، الرتابة إلخ هي الفروع الطبيعية لأسلوب الحياة الحديث. قد يؤدي ضغط العمل إلى تدهور الصحة بسبب التدخين والتدخين وإدمان المخدرات.

5. العديد من المنظمات تحتفظ بالموظفين على أساس مؤقت أو مخصص. لا يوجد أمن وظيفي للموظفين في هذه المنظمات. مثل هؤلاء الأشخاص يفرحون مما يؤدي إلى الحد من السعادة العامة.

6 - أدت العولمة إلى خفض الحدود الوطنية وزاد تنقل العمال ، مما أحدث تغييرات كبيرة في بيئة العمل في المصانع والمكاتب.

7. إن القوى العاملة المتغيرة للعمال المتعلمين تهتم أكثر بالجوانب غير الاقتصادية مثل احترام الذات ، والتقدير ، والساعات المرنة ، والخصوصية التنظيمية ، إلخ.

.8 ﯾﻣﮐن ﻣﻧﻊ اﻟﻧزاﻋﺎت إذا ﻣﺎ ﺣﺻل اﻟﻌﻣﺎل ﻋﻟﯽ رواﯾﺔ ﻋﻣل أﻓﺿل.