المروجين لشركة: التعاريف ، الخصائص وتفاصيل أخرى

يتصور المروج فكرة إنشاء شركة معينة في مكان معين ويقوم بأشكال مختلفة مطلوبة لبدء الشركة. قد يكون المروج عبارة عن فرد أو شركة أو رابطة الأشخاص أو الشركة. الأشخاص الذين يساعدون المروج في استكمال الإجراءات القانونية المختلفة هم أشخاص محترفون مثل المستشارين والمحامين والمحاسبين وغيرهم وليس المروجين.

تعريفات:

بعد تعريفات المروج يوضح وضعه ودوره:

"المروج هو الشخص الذي يتعهد بتشكيل شركة بالإشارة إلى كائن معين ويضعها في طريقها ويتخذ الخطوات اللازمة لتحقيق هذا الغرض." - Just CJburn

"المروج هو الشخص الواعي بإمكانية تحويل فكرة إلى شركة قادرة على تحقيق ربح ؛ الذي يجمع بين مختلف الأشخاص المعنيين والذين ، في نهاية المطاف ، والمشرفون على الخطوات المختلفة اللازمة لجعل الأعمال الجديدة في الوجود ". - Arthur Dewing

خصائص المروج:

توضح التعريفات المذكورة أعلاه الخصائص أو الميزات التالية للمروج:

1. المروج يتصور فكرة لإقامة مشروع تجاري.

2. يقوم بإجراء تحقيقات أولية ويضمن حول آفاق العمل المستقبلية.

3. يجمع بين مختلف الأشخاص الذين يوافقون على الانضمام إليه ومشاركة مسؤوليات العمل.

4. يعد مستندات مختلفة ويحصل على تأسيس الشركة.

5. يرفع التمويل المطلوب ويحصل على الشركة.

أنواع المروجين:

قد يكون المروجين من الأنواع التالية:

1. المروجين المحترفين:

هؤلاء هم الأشخاص الذين يتخصصون في الترويج للشركات. إنهم يسلمون الشركات إلى المساهمين عندما يبدأ العمل. في الهند ، هناك نقص في المروجين المحترفين. في العديد من البلدان الأخرى ، لعب المروجون المحترفون دوراً مهماً وساعدوا مجتمع الأعمال إلى حد كبير. في انكلترا ، منازل القضية. في الولايات المتحدة الأمريكية ، بنوك الاستثمار وفي ألمانيا ، لعبت بنوك الأسهم المشتركة دور المروجين بشكل ملحوظ جدا.

2. المروجين في بعض الأحيان:

يهتم هؤلاء المروجون بتعويم بعض الشركات. هم ليسوا في عمل ترويجي على أساس منتظم لكنهم يشترون ترقية بعض الشركات ومن ثم يذهبون إلى مهنتهم السابقة. على سبيل المثال ، قد يعوم المهندسون والمحامون ، إلخ ، على بعض الشركات.

3. المروجين الماليين:

قد تأخذ بعض المؤسسات المالية للممولين ترقية الشركة. انهم عادة ما يستغرق هذا العمل عندما تكون البيئة المالية مواتية في ذلك الوقت.

4. إدارة الوكلاء كمروجين:

في الهند ، لعبت إدارة العملاء دورا هاما في تعزيز الشركات الجديدة. اعتاد هؤلاء الأشخاص على تعويم الشركات الجديدة ومن ثم الحصول على حقوق إدارة الوكالة الخاصة بهم. منذ فترة طويلة تم إلغاء نظام إدارة الوكالة في الهند.

الوضع القانوني للمروج:

لم يمنح قانون الشركة أي وضع قانوني للمروجين. لا يعتبر المروج وكيلًا أو وصيًا للشركة نظرًا لأنه ليس كيانًا قبل التأسيس. حاولت بعض الحالات القانونية تحديد حالة المروج. يقف في منصب ائتماني.

يقوم المروج بقوالب ويخلق الشركة وتحت إشرافه ويأتي إلى حيز الوجود. من واجب المروج الحصول على أقصى فائدة للشركة. لا يجب أن يحصل على أرباح سرية من الشركة. إذا كان يبيع ممتلكاته إلى الشركة ، فعليه أن يشرح اهتمامه بهذه الممتلكات.

مسؤوليات المروج:

فيما يلي مسؤوليات المروج:

(ط) لا ينبغي على المروج تحقيق أرباح سرية من تعاملات الشركة.

(2) يجب أن يودع لدى الشركة جميع الأموال المستلمة نيابة عنها.

(مرحبا) يجب عليه ممارسة العناية الواجبة والرعاية أثناء أداء عمل المروج.

(4) سوف يكون مسؤولاً شخصياً عن جميع العقود التمهيدية حتى يتم الموافقة على جميع هذه العقود من قبل الشركة.

(v) سيعوض أي شخص قام باستثمارات في الشركة على أساس بيانات غير صحيحة من قبل المروج.

تشكيل شركة:

تشكيل شركة ينطوي على المراحل التالية:

1. الترويج

2. التأسيس

3. مرحلة الاشتراك رأس المال

4. بدء الأعمال التجارية

تشمل هذه المرحلة جميع العمليات التي تبدأ من بداية فكرة إلى اكتمال المشروع. إنها عملية تخطيط وترتيب مختلف المدخلات المطلوبة لتشغيل المؤسسة. ينطوي الترويج على تحديد فرصة ، ودراسة الجدوى ، وتجميع المتطلبات ، وتمويل الاقتراح ، وما إلى ذلك. ويتولى المروج مراحل مختلفة للترويج لمشروع ما.

يقوم المروج بأداء مراحل مختلفة من الترويج. فيما يلي خطوات الترقية:

1. تحديد الفرص التجارية:

المرحلة الأولى في الترويج للأعمال التجارية هي تحديد فرصة العمل. يروج المروج أن هناك فرص لنوع معين من الأعمال ويمكن أن يتم تشغيل الربحية. قد تكون الفكرة استغلال مجال جديد من الموارد الطبيعية أو مغامرة في مجال العمل الحالي. يقوم بتطوير الأفكار بمساعدة الخبراء الفنيين في هذا المجال. عندما يشعر المروج أن هناك فرصًا في تولي مشروع معين ، يتم أخذ الفكرة أكثر.

2. التحقيق بالتفصيل:

في المرحلة الثانية ، يتم دراسة العوامل المختلفة المتعلقة بالأعمال من وجهة نظر عملية. يتم تقدير الطلب على المنتج ويتم تحديد حصة العمل المحتملة. بعد تحديد الطلب المرتقب ، يفكر المروج في ترتيب التمويل ، العمالة ، المواد الخام ، الطاقة ، إلخ. يتم تحليل هيكل تكلفة المنتج لمعرفة الربحية من المشروع. مطلوب رأي الخبراء على جدوى المشروع.

3. الموافقة على الاسم:

من الضروري الحصول على اسم الشركة المعتمد من مسجل الشركات. يتم ذلك لتجنب ازدواجية الاسم. بشكل عام ، تقدم الشركة قائمة بالأسماء حسب ترتيب التفضيل. يطابق المسجل الأسماء مع أسماء الشركات الموجودة ومن ثم تمت الموافقة على اسم واحد.

4. الموقعين على مذكرة:

يقرر المروجون أسماء الأشخاص ليكونوا الموقعين على عقد التأسيس. عادة ، أول الموقعين على مذكرة تصبح أول مديري الشركة. يتم أخذ الموافقة الخطية من الأشخاص للعمل كمديرين ويطلب منهم أخذ أسهم مؤهلة في الشركة.

5. تعيين المهنيين:

المرحلة التالية هي جمع الأموال واتخاذ القرار بشأن العقود المختلفة. لذلك ، يعين المروجون السماسرة والاكتتابين لضمان توافر رأس المال عن طريق بيع الأوراق المالية للشركة. كما يقومون بتعيين محامين للتعامل مع الأمور القانونية للشركة.

6. إعداد الوثائق اللازمة:

يتخذ المروجون خطوات لإعداد مختلف المستندات القانونية للشركة التي يجب تقديمها إلى مسجل الشركات في وقت التأسيس. تتضمن المستندات المطلوب إعدادها عقد التأسيس والنظام الأساسي ونشرة الإصدار وما إلى ذلك.