مقابلة العمل: كيفية التحضير للحصول على أفضل أداء في مقابلة الوظيفة؟ - ناقش!

للحصول على أفضل أداء في مقابلة العمل ، يجب أن يعرف المرشح كيفية التصرف على ثلاث مراحل:

(ط) قبل المقابلة (التحضير النفسي والفكري والفيزيائي)

(2) المقابلة الفعلية (كيفية مواجهة مختلف الحالات وأنواع مختلفة من الأسئلة)

(ثالثا) بعد المقابلة

دعونا ننظر في هذه المراحل بالتفصيل.

أنا. قبل المقابلة :

على عكس المفهوم الشائع ، يجب أن لا يبدأ تراكم ما قبل المقابلة بعد تلقي المكالمة ، ولكن من الوقت الذي تقرر فيه التقدم بطلب لوظيفة معينة. إذا كنت ستظهر لامتحان تنافسي ، أو قل IAS ، أو لوظيفة إدارية ، فيمكنك ويجب عليك أن تعرف نوع المقابلات التي تُجرى من أجلها.

1. بناء عقلية إيجابية:

عندما تستعد للأسئلة التي قد تطرح ، ضع نفسك في إطار عقلي إيجابي حول المقابلة ، وأكثر من ذلك ، لقبول الوظيفة والتفوق عليها. إدارة مزاجك.

2. مقابلة المرشحين الناجحين:

هذا يساعدك على معرفة الصفات الناجحة للمرشحين. قد تحاول بوعي تشرب لهم.

3. الثقة من خلال المقابلات الوهمية:

تظهر للمقابلات وهمية وتذهب من خلال تجربة المقابلة عدة مرات قدر الإمكان. ثم المقابلة الفعلية ستظهر تجربة مألوفة.

4. دراسة سيرتك الذاتية:

كن مستعدًا لمواجهة الأسئلة المتعلقة بخلفيتك ولتوضيح الثغرات ، إن وجدت ، في مهنتك التعليمية والتوظيف. راجع معرفتك للموضوع ، خاصةً عندما تكون هذه المعرفة ذات صلة بالوظيفة المطبقة.

5. تعرف على الشركة:

حاول معرفة المزيد عن الشركة التي تظهر فيها للمقابلة - منتجاتها ، وسمعتها ، وظروف عملها ، وسياساتها ، والتطورات الحديثة ، وحاملها الرئيسيين ، وما إلى ذلك.

6. تفاصيل عن منظمتك الحالية:

ادرس مرة أخرى المنظمة التي تعمل فيها. إذا كنت ترغب في الظهور في مقابلة ترويجية ، فهذا ضروري للغاية. لسبب ما ، من المتوقع أن تعرف عن الإدارات الأخرى غير الخاصة بك.

7. تفريش معرفتك العامة:

المعرفة العامة هي موضوع شائع خلال مقابلة. قم بمراجعتها. قم بدراسة عناوين الأخبار والمقالات الافتتاحية بانتظام كلما اقتربت المقابلة ، خاصة اليوم أو بعد الظهر للمقابلة.

8. معرفة موقع المقابلة:

إذا كنت في مدينة جديدة للمقابلة ، فمن الجيد أن تعرف مكان المقابلة ، ووسائل الوصول إلى هناك ، وما إلى ذلك. يجب أن تحرص على الوصول إلى المكان في الوقت المناسب دون أي ضغوط وقت عليك في وقت المقابلة.

9. إعداد اللباس الخاص بك الخ .:

عليك أن تخطط ما اللباس الذي سترتديه لمقابلتك. قد يتم الحكم على مظهرك من الأعلى إلى أصابع القدم - قصة شعرك ، حلقك ، الماكياج إلى الأحذية أو الصنادل.

10. اذهب المباركة:

معظم الناس يجدون أنه من المفيد طلب بركة الله والشيوخ لمقابلة.

11. حافظ على شهاداتك جاهزة:

احمل أصولك الأصلية (إذا لزم الأمر) في ملف قابل للتطبيق. إذا كنت قد طورت أي بيانات اعتماد جديدة منذ التطبيق ، على سبيل المثال منشور ، يمكنك أن تأخذها معك. يجب أن يكون معك خطاب المقابلة والوثائق الضرورية الأخرى للاجتماع مع أرباب العمل المحتملين.

باختصار ، هناك الكثير الذي يجب عمله قبل المقابلة. على استعداد جيد هو نصف الوون.

ثانيا. خلال المقابلة :

يوم المقابلة هو اختبار الحمض ، أو ، كما يقول البعض ، D-Day (أي يوم الموت أو يوم القيامة). يجب أن يكون كل ما تبذلونه من تراكم لجعل نفسك أفضل ما يمكن للمقابلة.

أثناء المقابلة ، ضع ذلك في اعتبارك:

1. يتم الحكم عليك أولاً من خلال التواصل غير اللفظي:

عندما تدخل غرفة المقابلة ، أنت تقف شخصية ، ثوبك ، الطريقة التي تمشي بها ، تحمل ملفك ، ابتسامتك - كل هذا يجعل الانطباع الأول. امشي في منتصف الطريق مثل صاحب العمل. ابتسم وأنت تبتسم إلى أصدقاء مساعدين.

2. تحية بمرح:

في معظم الحالات ، حتى المقابلات هم متوترون قليلاً عند مواجهة مرشح جديد. يمكنك الاستيلاء على الصدارة عن طريق التحية بطريقة مبتهجة واثقة ، وتبحث عن المقابلات في العين.

3. في انتظار إذن للجلوس:

في معظم الحالات ، يقدم القائمون على المقابلات كرسيًا في غضون ثوانٍ قليلة من دخولك. انتظر العرض. وإلا قد تسأل ، "هل لي أن أجلس مقعدًا من فضلك؟"

4. اجلس بسهولة ولكن كن في حالة تأهب:

اجلس بطريقة سهلة ومريحة ، مع الحفاظ على وضعك الذكي. كن مستعدًا للاستماع واتخاذ الاتصالات غير اللفظية القادمة من لوحة المقابلة.

5. أجب بإيجاز على هذه النقطة:

استخدم كلمات قليلة للإجابة على الأسئلة. التمسك ما هو ضروري. خذ وقتًا معقولًا للتفكير في الإجابات.

6. احصل على السؤال الموضح:

إذا لم تتمكن من الحصول على السؤال الصحيح ، اطلب من المحاور أن يكرر ذلك. شكل قصير (على سبيل المثال PIL = دعوى المصلحة العامة) أو كلمة فنية (مثل Ozone Hole) قد تشكل صعوبة بالنسبة لك. احصل على التوضيح الدقيق الذي تحتاجه.

7. تجنب الحركات العصبية:

ابق يديك في حضنك ولا تتكئ على الطاولة. لا تحير أصابع قدميك ، أو عزف مع ربطة العنق أو قم بتغطية وجهك بيديك. لا تحول في مقعدك.

8. كن صادقا:

تجنب خداع لوحة المقابلة الخاصة بك. قل ما تعرفه بالتأكيد. في بعض الأحيان قد يتم تشجيعك على التخمين ، لكن تخمين على الجانب الآمن. إذا كنت لا تعرف الإجابة ، فلا تضغط على الأدغال. إذا لم تساعدك الذاكرة الخاصة بك ، يمكنك أن تقول ، "في الوقت الحالي لا أستطيع أن أذكر".

9. ابق على أعصابك في الاختيار:

تجنب أكثر من القلق والانزعاج مع المقابلة. في حالة التعبير عن رأي مخالف لآرائك ، لا تظهر معارضة شديدة.

10. كن إيجابيا في جميع الظروف:

ما إذا كانت المقابلة طويلة أو قصيرة ، يجب أن تحافظ على إطارك العقلي الإيجابي في كل مكان. يمكن أن تكون المقابلة تجربة تجفيف نفسية. يتم اختبار القدرة العقلية الخاصة بك. ابق على املك حيا واذهب.

11. استخدم القلم والورق عند الضرورة:

لتوضيح بعض الأشياء ، قد تحتاج إلى قلم وورقة. استخدمها بمهارة ويد ثابتة. هذا هو المكان الذي تكون فيه مدرسًا والمحاورون هم من المتعلمين.

12. تناول موقفك تجاه الشركة:

يجب أن تعكس إجابتك أنك ترغب في النمو مع المؤسسة ولا تستخدم المؤسسة لتحقيق الربح والخبرة والأداء. تأخذ على عاتق دور الموظف الذي يكرس نفسه للواجب وتأكيد المكافآت عند القيام بالواجب.

13. حافظ على أسئلتك جاهزة:

قد يكون لديك أسئلة خاصة بك حول ظروف العمل ، الراتب إلخ لتصور منصبك كموظف. حافظ على هذه الأسئلة جاهزة واسألهم عندما تبرز الفرصة. ومع ذلك ، لا تفترض أنك محددة.

14. قم بعمل مخرج رشيق:

مهما كان نوع المقابلة التي أجريتها ، فإن خروجك هو فرصة أخرى لإثارة إعجاب مجلس الإدارة. أشكر أعضاء مجلس الإدارة من قلبك وخروجك عندما حضرت ، وقاس كل خطوة على الطريق بكرامة.

ثالثا. بعد المقابلة :

في بعض الحالات ، قد تكون هناك متابعة بعد المقابلة. في حال كنت قد وعدت بإرسال شيء إلى لوحة المقابلة ، أرسله في الوقت المناسب ، على سبيل المثال نسخة من تقرير مشروعك ، تلخيصك للمقابلة ، إلخ.

حتى وقت استلامها وقراءتها ، قد يتم تعليق قرار بشأن اختيارك. قم بإعادة بناء المقابلة "عقليًا أو برفقة نفسك وتقييم نفسك. هذا يمكن أن يساعدك في المقابلات المستقبلية ، وفي الواقع ، في الحياة بشكل عام. يمكن أن تكون مقابلة العمل تجربة تعليمية كبرى.

دور الباحث:

تماما كما يستعد المرشح لمقابلته ، يجب على المحاور أيضا أن يستعد للقاء.

أ. التحضير لإجراء المقابلات:

فيما يلي بعض النصائح للحسن في إجراء المقابلات:

1. قم بتغطية الطلبات وقائمة المرشحين المختصرة ، الذين هم على وجه التحديد ، مناسبين للمقابلة.

2. تأكد من أن مكالمة المقابلة الخاصة بك تصل إليهم في الوقت المناسب وتقدم جميع التعليمات اللازمة.

3. جعل غرفة المقابلة ودية ومناسبة لتبادل مفيد للمعلومات. هذا مثل إعداد ملعب للمباراة.

4. إبقاء المقابلة خالية من أي انقطاع من الزوار والمكالمات الهاتفية الخلوية.

5. قم بعمل قائمة بالأسئلة العامة التي ترغب في طرحها. إذا كنت عضوًا في فريق ، فقم بتخصيص الأدوار بينكما في التشاور المتبادل. قد يكون أحدكم خبيراً في الموضوع وخبير علم نفس آخر وما إلى ذلك. الحصول على معلومات مسبقة عبر القنوات غير الرسمية لمعرفة المرشح في تردده الطبيعي.

6. توزيع نسخ من التطبيق على جميع أعضاء مجلس الإدارة ووضع علامات على التطبيقات في حال كان لديك أسئلة محددة للمرشح. سيساعدك التخطيط المسبق للأسئلة للحصول على أفضل مرشح.

7. اتخاذ الترتيبات اللازمة لاستقبال وتسجيل حضور المرشحين ودفع TA / DA إلخ.

8. أسلوب المقابلة الخاص بك هو منشئ الصور لشركتك. اغتنم هذه الفرصة لإثارة إعجاب المرشح بحيث يتحدث جيدًا عنك.

ب. خلال المقابلة:

من المرجح أن يكشف الشخص الذي يجري مقابلة معه عن نفسه بشكل أفضل من الشخص الذي تعرض للضغوط والتوتر. يجب أن يعكس كل شيء عن لوحة المقابلة استقبالًا وديًا.

فيما يلي بعض النصائح العامة حول إجراء المقابلات:

1. اسمح لكل عضو من أعضاء مجلس الإدارة بإجراء ملف حول المرشح والورقة للقيام بالأشياء.

2. تلقي المرشح مع ترحيب دافئ وحذر. الرد على تحياته وعرضه على كرسي. استخدم مجاملات مثل "من فضلك" ، "شكراً" ، إلخ. عامله في منتصف الطريق كزميل.

3. ليتم احتساب الأسئلة القليلة الأولى لوضع المرشح في سعادته. الاختبار الحقيقي يمكن أن يبدأ بعد ذلك.

4. تجنب الحديث عبر أعضاء مجلس الإدارة.

5. استمع جيدا. خذ الاتصالات غير اللفظية أيضًا.

6. تجنب نبرة ساخرة أو تقديم تعليقات حول مجموعته اللغوية ، والدين ، وما إلى ذلك. حافظ على نفسك خالية من التحامل حول مظاهر بسيطة أو براقة. احكم ما هو / هي ، ولكن أكثر ، تصور ما قد يصبح في وقت معقول مع التدريب والمدخلات الخاصة بك.

7. إذا كان المرشح في حيرة من الكلمات ، ساعده في إعطاء إجابة كاملة. يمكنك طرح أسئلة فرعية على السؤال الرئيسي.

8. لا تظهر تصوراتك الإيجابية أو السلبية عن المرشح.

9. الحفاظ على المقابلة من الطول الأمثل ، لا قصيرة جدا ولا طويلة بشكل مفرط. رئيس مجلس المقابلة لديه رأي رئيسي في التخطيط الزمني للمقابلة.

10. تجنب طرح الأسئلة نفسها على كل مرشح.

11. قد تضطر إلى إنهاء عدد معين من المقابلات في وقت معين. استيعاب عدد المقابلات كما هو مخطط لها.

12. اﺣﺘﺮم اﻟﻤﺮﺷﺢ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺌﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﻃﻠﺐ ﻣﻨﻬﺎ ﺗﻮﺿﻴﺢ أﺳﺌﻠﺘﻚ أو ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ.

13. إذا كان المرشح هو ثرثارة ، استخدم حق النقض الخاص بك للوصول إلى السؤال التالي.

14. في النهاية ، أشكر المرشح. لا تكشف النتيجة بالكلمة أو الإيماءة خلال المقابلة.