العلاقات الصناعية: الأهداف والمشاركين في العلاقات الصناعية

العلاقات الصناعية: الأهداف والمشاركين في العلاقات الصناعية!

لا تختلف العلاقات الناشئة عن توظيف العمال عن العلاقات الإنسانية التي تنشأ في مؤسسة / مؤسسة تجارية. العلاقات الصناعية هي هذا الجانب من الإدارة التي تتعامل مع القوى العاملة في المؤسسة سواء المشغلين أو العمال المهرة أو الموظفين الإداريين.

العلاقات الصناعية ودية وطبيعية بين صاحب العمل والموظف ضرورية لتحسين الإنتاجية وبالتالي النمو الاقتصادي للبلد. مصطلح الإدارة يعني إنجاز الأشياء بمساعدة أشخاص آخرين. لا يمكن لأحد أن ينكر أن الناس يشكلون عنصرا رئيسيا في منظمة صناعية.

وتعكس النتائج الجيدة للمشروع دائما الأداء البارز لجميع المعنيين ، أي الموظفين العاملين في المنظمة. لقد تم توسيع مصطلح العلاقات الصناعية بمعناها مع التطورات الصناعية بعد الحرب العالمية الثانية ، وهو يشير الآن إلى اتحادات العمال والموظفين وعلاقات الحكومة في الصناعة.

تعريفات:

فيما يلي تعريفات مصطلح العلاقات الصناعية. ووفقاً للمعهد الهندي لإدارة شؤون الموظفين ، فإن "العلاقات الصناعية تتضمن تأمين تعاون فعال ومستعد من الموظفين والحد من النزاعات بين أصحاب العمل والعمال وممثليهم ، نقابات العمال".

على حد تعبير دايل يودر. "العلاقة بين الإدارات وأرباب العمل أو بين الموظفين ومنظماتهم التي تميز أو تنفد من العمالة". حسب Tead & Metcalf. "العلاقة الصناعية هي نتيجة مركبة لموقف ونهج أرباب العمل والموظفين تجاه بعضهم البعض فيما يتعلق بالإشراف على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة أي منظمة بأقل قدر من الجهد البشري والاحتكاك بروح متحركة من التعاون ومع ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻟﻠﺴﻼﻣﺔ ﺍﻷﺻﻠﻴﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ".

أهداف العلاقات الصناعية:

(ط) خلق علاقة صحية بين الموظفين وأصحاب العمل.

(2) للحد من النزاعات الصناعية.

(3) لتوليد علاقات منسجمة بين جميع المعنيين بعملية الإنتاج.

(رابعا) لتحسين إنتاجية العمال.

(5) تزويد العمال بمركزهم الملائم عن طريق اعتبارهم شركاء وربطهم بعملية الإدارة.

'6' تزويد العمال بنصيبهم المستحق من الربح ، وتحسين ظروف عملهم ، وبالتالي القضاء على فرص الإضراب والإغلاق إلخ.

المشاركون في العلاقات الصناعية:

المشاركون الرئيسيون في العلاقات الصناعية هم:

(ط) أرباب العمل

(2) الموظفون / العمال.

(الثالث) الحكومة.

أرباب العمل لديهم رابطات للتعامل مع مشاكل العمال ونقاباتهم بطريقة جماعية يتم تمثيل العمال من قبل نقاباتهم. تحاول الحكومة تنظيم العلاقات بين الموظفين والموظفين من خلال تطبيق قوانين العمل.

تتفاعل هذه المتغيرات الثلاثة مع بعضها البعض في البيئة التي تسود في القطاع الصناعي في أي وقت. العلاقات الصناعية الجيدة هي نتيجة ل.

(ط) علاقات العمل والإدارة الصحية.

(2) السلام الصناعي وتسوية جميع النزاعات بطريقة لا توجد بها مشاكل عمل مثل الإضرابات أو الإغلاقات.

(3) من خلال المشاركة في العمل في الإدارة.