عملية اتخاذ القرار الريادي (موضحة بالرسم البياني)

يجب على المسافر المرور عبر الطريق من نقطة البداية للوصول إلى نقطة الوصول. يحتاج الفرد أيضا أن يمر من خلال عملية من الوضع الحالي ليصبح رجل أعمال. وبعبارة أخرى ، يتعين على الفرد / صاحب المشروع اتخاذ عدد من القرارات في ترتيب متسلسل ، ويطلق عليه عملية اتخاذ القرارات المتعلقة بالمشاريع التجارية ، وترك الوضع الحالي ويصبح رائد أعمال.

التالي هو عملية اتخاذ قرار توضيحي يتبعه الأفراد ليصبحوا رواد أعمال:

دعونا نناقش هذه واحدة تلو الأخرى:

الحالة الحالية:

هناك قول مناسب: "التغيير هو قانون الطبيعة والتغيير هو الشيء الدائم الوحيد في هذا العالم". ومع ذلك ، غالباً ما يقاوم التغيير لأنه ينطوي على عدم اليقين الذي يسبب الخوف. بسبب عدم اليقين ، تعتبر الحالة الراهنة للعلاقة أفضل من الحالة المجهولة بعد التغيير. على هذا النحو ، فإن ترك الوضع الحالي وأصبح رائد أعمال (أي مرادف للمخاطر وعدم اليقين) ليس بالأمر السهل لأنه يتطلب قدرا كبيرا من الاستعداد والشجاعة للقيام بذلك. ومع ذلك ، يجرؤ الأفراد على ذلك ويصبحوا رواد أعمال.

على نطاق واسع ، هناك سببان للأفراد ليصبحوا رواد أعمال:

(ط) عن طريق الصدفة ، و

(2) عن طريق الإكراه.

وفيما يتعلق بالخيار ، يصبح الأفراد العاملون في مجال التسويق على دراية بتجربة السوق واكتساب الخبرة ، وفي المقابل ، يقررون بدء عملهم الخاص في تلك السوق. عادةً ما يبدأ ممثلو المبيعات الذين يعملون في شركات النشر في مجال النشر الخاص بهم ويقدمون مثل هذا المثال ليصبحوا رواد أعمال من خلال الاختيار.

ومن ناحية أخرى ، فإن اضطراب الوظيفة / المركز الحالي بسبب التقاعد ، والتسريح ، وغير ذلك من أشكال الإجبار يجبر الناس على أن يصبحوا رجال أعمال. وهكذا ، فإن الفكرة وقرار أن يصبحوا منظمين ، أي لبدء مشروع تجاري واحد خاص بهم يحدث عندما يدرك الفرد ويدرك أن إنشاء مؤسسة جديدة أمر مرغوب فيه بالنسبة له.

أسباب تغيير الحالة الحالية:

ريادة الأعمال هي رحلة صعبة ، والسؤال الواضح هو: ما هي الأسباب التي تجعل الناس لا يزالون رجال أعمال؟ حاول الباحثون فهم هذه الأسئلة والإجابة عليها. ذكر الباحثون أن الناس عموما يصبحون رواد أعمال لأسباب اقتصادية.

وتشمل هذه العوامل البطالة ، وإتمام التعليم ، والاضطراب ، وعدم وجود إمكانية أو أقل لتحقيق الرخاء الوظيفي و / أو الاقتصادي ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فقد تم الإبلاغ عن الاضطراب الشخصي باعتباره أحد أقوى الأسباب التي دفعت إرادة الفرد إلى أن تصبح رجل أعمال.

ويدعم ذلك على النحو الواجب بزيادة قدرها 12 ٪ في عدد الشركات التجارية الجديدة في الولايات المتحدة خلال فترة التسريح. تم الإبلاغ عن الانتهاء من التعليم واحد سبب رئيسي آخر ليصبح منظم.

الرغبة في التغيير من الحالة الحالية لتصبح صاحبة المشروع:

هناك أدلة على الاعتقاد بأن الرغبة في تأسيس مشروع خاص به ، وبالتالي ، تصبح رائد أعمال تولدها بعض العوامل مثل الثقافة والأسرة التي ينتمي إليها الفرد والمعلمون والأقران الذين يتصل بهم المرء. مثل أي مكان آخر في العالم ، هناك ثقافات في الهند أيضا والتي تعلق قيمة كبيرة على كونها رجل أعمال. على سبيل المثال ، تمثل البنجابية والغوجاراتية في الهند مثل هذه الثقافات التي تربح أكثر على كسب المال ، وتصبح رئيسًا واحدًا ، ولديها المزيد من الفرص الفردية للنجاح في الحياة الوظيفية والحياة.

ولذلك ، ليس من المستغرب العثور على عدد أكبر من المشاريع التي شكلها الناس الذين ينتمون إلى ثقافات البنجاب والغوجاراتية. وهذا يتعارض مع الثقافة الأسامية التي تعطي قيمة منخفضة للعمالة الذاتية أي رجل أعمال وقيمة عالية على كونه موظفا. على هذا النحو ، من المتوقع أن يكون معدل وعدد المشاريع الجديدة منخفضة في الثقافة الأسامية.

في الآونة الأخيرة ، وجدت المؤسسات التعليمية والمدرسين أشخاصًا مشجعين على اعتبار ريادة الأعمال بمثابة مهنة مرغوبة وقابلة للتطبيق. تبذل المؤسسات التعليمية جهودًا متضافرة لتصميم وتطوير مناهج دراسية مثيرة حول ريادة الأعمال وإدارة المشروعات من أجل تشكيل وتحفيز الأفراد ليصبحوا رواد أعمال.

على سبيل المثال ، المجلس المركزي للتعليم الثانوي (CBSE) ، و Nagaland مجلس التعليم المدرسي (NBSE) ، ومجلس ميغالايا للتعليم الثانوي (MBOSE) ، ومجلس التعليم العالي الثانوي (CHSE) ، قدمت أوديشا مؤخرا ريادة الأعمال كموضوع اختياري في مستوى التعليم الثانوي العالي.

قدم سوموتشو وجامو وكشمير مجلس الدولة للتعليم المدرسي (JKBSE) للتو ريادة الأعمال كموضوع إلزامي في الصف 11 و 12. ليس فقط ، والمؤسسات التعليمية الوطنية الرائدة مثل الجامعات والمعاهد الهندية للإدارة (IIMs) ، والهند أنشأ معهد التكنولوجيا (IITs) ، بالإضافة إلى تعليمه روح المبادرة في الموضوع ، مركز احتضان ريادة الأعمال والابتكار لتحفيز الطلاب على تشكيل مشاريعهم الخاصة.

احتمالات أن تصبح رائد أعمال:

لا شك في أن الرغبة في تأسيس مؤسسة يجب أن تكون موجودة قبل تشكيل المؤسسة ، ولكن مجرد الرغبة في تشكيل مؤسسة لا يمكنها أن تجعل الفرد صاحب مشروع. هناك حاجة أيضا هو إمكانية ، ندعوه بشكل أفضل هيكل داعم وتيسيري ، لتشكيل مؤسسة.

تشير المؤلفات المتاحة حول ريادة الأعمال إلى أن خلفية الفرد التجارية والخلفية التعليمية والخبرة السابقة وموقف الحكومة وتوافر التمويل والسوق ، وبالطبع ، قدوة الفرد في عالم الأعمال تجعل من الممكن تشكيل مؤسسة.

هذا هو بالضبط السبب وراء إنشاء المزيد من الشركات من الأفراد الذين ينتمون إلى خلفية عائلية الأعمال. وبالمثل ، فلا عجب أيضًا في سبب إنشاء المزيد من الشركات في الأماكن ذات المرافق الداعمة مثل الطرق والاتصالات وأنظمة النقل والمرافق والاستقرار الاقتصادي والسياسي والتمويل والسوق.

وأخيرًا ، فإن جعل شخصًا آخر ناجحًا في العمل كنموذج يحتذى به هو أيضًا يجعل تكوين المؤسسة ممكنًا. والسبب هو أن نموذج الدور يطور الشعور "بالكفاءة الذاتية" في الفرد. وهذا يعني: "إذا كان هذا الشخص يستطيع أن ينجح وينجح ، فيمكنني ذلك أيضًا". وبعبارة أخرى ، لا يولد أصحاب المشاريع ، يتطورون. من الممكن أن تصبح رائد أعمال.