الفرق بين أهداف التوظيف الكامل والنمو الاقتصادي

الفرق بين أهداف العمالة الكاملة والنمو الاقتصادي!

العمالة الكاملة والنمو الاقتصادي:

يجب التمييز بين أهداف التوظيف الكامل والنمو الاقتصادي من بعضهما البعض. فيما يلي النقاط الهامة للتمييز بين الهدفين.

(أ) تعني العمالة الكاملة استغلال فرص العمل عن طريق رفع الحدود الفعلية للإنتاج إلى أقصى حدودها تحت قيود الموارد المتاحة. بينما يعني النمو الاقتصادي خلق المزيد من فرص العمل من خلال زيادة إمكانيات حدود الإنتاج من خلال تطوير موارد إضافية.

(ب) العمالة الكاملة هي فكرة ثابتة. ويشير إلى الاستخدام الكامل لقدرة الاقتصاد الحالية من خلال الموارد الإنتاجية والتكنولوجيا ووسائل الإنتاج. النمو الاقتصادي ، من ناحية أخرى ، هو مفهوم ديناميكي. إنه ينطوي على تعزيز الموارد الإنتاجية من خلال التقدم التكنولوجي ، واستغلال الحقول الجديدة ، والأراضي الجديدة ، والأساليب الجديدة إلخ. وينطوي على رفع حدود إمكانية الإنتاج في المقاطعة ككل.

(ج) يعد الهدف التشغيلي الكامل ظاهرة قصيرة المدى. إنه يهدف إلى تحقيق الاستقرار الاقتصادي من خلال القضاء على التقلبات الدورية التي يواجهها اقتصاد رأسمالي متقدم. النمو الاقتصادي ، من ناحية أخرى ، هو هدف طويل الأجل للسياسة النقدية.

وهدفها هو تحسين مستوى معيشة الشعب ، للقضاء على الفقر عن طريق زيادة مستوى الدخل والإنتاج والعمالة في الاقتصاد. يتم تبني هذا الهدف بشكل كبير من قبل حكومات البلدان المتخلفة. ومع ذلك ، لا يوجد سبب لعدم اعتماد الاقتصاد المتقدم لها.

(د) في المصطلحات التقنية ، ينطوي الهدف الكامل للتوظيف على رفع جدول الإنتاج الفعلي لبلد ما إلى حدود إمكانية إنتاجه بدرجة معقولة من الاستقرار الاقتصادي. ﻏﻴر أن ﻫدف اﻟﻨﻤو اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻴﻨطوي ﻋﻟﯽ زﻴﺎدة اﺤﺘﻤﺎل إﻤﮐﺎﻨﻴﺔ اﻹﻨﺘﺎج ﻨﻔﺴﻪ ، ﻤﻊ ﺠدول اﻟﻤﺨرﺠﺎت اﻟﻔﻌﻟﻲ. انها تنطوي على تغييرات هيكلية.

هذا ما يريد Whittlesey أن ينقله عندما يقول "إن الناتج المثالي في ظل الهدف الوظيفي الكامل هو الإمكانات الاقتصادية للبلاد على المستوى السائد للتكنولوجيا ، بينما في ظل هدف النمو الاقتصادي ، فإن الإمكانات الاقتصادية للبلاد على المستوى التقدمي للتكنولوجيا وخاصة في المستوى الذي يتقدم بطريقة مثالية. "

(ﻫ) يشدد الهدف الوظيفي الكامل على الإبقاء على الطلب الفعال ؛ وهكذا ، خلال الكساد ، فإنه يشير إلى تصحيح نقص الطلب ، وعندما يكون هناك تضخم بسبب زيادة الطلب ، فإنه يعني ضمناً الحد منه. ومع ذلك ، فإن هدف النمو الاقتصادي يشدد على زيادة حجم الموارد التكميلية (الأرض ، رأس المال ، إلخ) الضرورية لتأمين العمالة المنتجة للعمالة المتاحة بدلاً من الحفاظ على الطلب الفعال في حد ذاته.

وبالتالي ، فإن السياسات التي تهدف إلى العمالة الكاملة وتلك التي تهدف إلى تحقيق النمو ليست بالضرورة متطابقة ومن الواضح أنه قد تكون هناك حاجة إلى مجموعة منفصلة من التدابير من أجل خدمة سبب النمو. في حين أنه صحيح بشكل عام أن العمالة الكاملة تحفز النمو وتعرقل البطالة ، في ظروف معينة ، فإن تأثير التوظيف الكامل على التكاليف والأسعار وكذلك على معنويات الموظفين قد يكون ضارًا جدًا للنمو.

علاوة على ذلك ، عادة ما يتم إنهاء نهاية التوظيف الكامل من خلال إجراءات قصيرة المدى تتجاهل المتطلبات طويلة الأجل. على سبيل المثال ، فإن إنشاء صناعات غير اقتصادية من أجل توفير العمالة يتعارض مع متطلبات النمو لأنه لا يحقق أفضل استخدام ممكن للموارد المنتجة.