الفرق بين ريادة الأعمال والقيادة - شرح!

الفرق بين ريادة الأعمال والقيادة!

في بعض الأحيان ، يعتبر رائد الأعمال والقائد ، أو يقول ، ريادة الأعمال والقيادة مرادفا ، أي يعني نفس الشيء. لكن هذين المصطلحين يعنيان معان مختلفة تمامًا. الريادة تعني مجموعة من الصفات التي يمتلكها رائد الأعمال ويمارسها في تأسيس شركاته. لكن القيادة هي عملية التأثير على الناس وتوفير بيئة لهم لتحقيق الأهداف التنظيمية. هكذا ، القيادة مختلفة تمامًا عن ريادة الأعمال. يمكن إدراج ريادة الأعمال في القيادة ، ولكن ليس القيادة في ريادة الأعمال.

القيادة لديها أيضا آثاره على السلوك الريادي. الأشخاص الذين يتمتعون بصفات قيادية ، على سبيل المثال ، يؤثرون على القدرة ، يكونون أكثر ميلاً إلى أن يصبحوا رجال أعمال ويقومون بوظائف ريادية بشكل أكثر فعالية.

تشير الدراسات البحثية (بيرنز 1978) إلى أن رجال الأعمال المخلوئين مع سمات القيادة غالباً ما يظهرون كـ "رواد أعمال تحويليين" يستبدلون الأشياء القديمة والروتينية بمجموعات جديدة ومعايير جديدة لأداء العمل.

انهم يعملون من أجل التغيير بدلا من الاستقرار. وذلك لأن القيادة تنطوي على الدافع ، أي الحاجة (عالية) إلى الإنجاز ، وهو السمة الأهم لريادة الأعمال. يمثل محرك الأقراص هذا الدوافع الداخلية التي يمتلكها رواد الأعمال ذوي الصفات القيادية لتحقيق أهدافهم وتشجيع الآخرين على المضي قدمًا وبقوة لتحقيق الأهداف المحددة.

إن الصفات القيادية أو الكفاءات ذات الصلة التي تؤثر على السلوك الريادي هي الدافع الداخلي ، والنزاهة ، والثقة بالنفس ، والذكاء ، والمعرفة في الأعمال المثيرة للقلق ، والذكاء العاطفي. يمكن أن تكون إحدى الطرق للتمييز بين ريادة الأعمال والقيادة من حيث متطلبات المهام والتصرفات الشخصية.

هذا موضح في الجدول 10-7 التالي:

الجدول 10.7: الفرق بين ريادة الأعمال والقيادة: