التخطيط الوظيفي: التعريف والميزات والأهداف والفوائد
التخطيط الوظيفي: التعريف والميزات والأهداف والفوائد! تعريفات: 1. يمكن تعريف المهنة بأنها "سلسلة من الوظائف التي تشكل ما يفعله الشخص من أجل لقمة العيش". 2. وفقاً لـ Schermerborn و Hunt و Osborn ، فإن "التخطيط الوظيفي هو عملية مطابقة منتظمة للأهداف الوظيفية والقدرات الفردية مع الفرص لتحقيقها". 3. التخطيط الوظيفي هو عملية تعزيز القيمة المستقبلية للموظف. 4. الخطة المهنية هي اختيار الفرد من المهنة والتنظيم والمسار الوظيفي. يشجع التخطيط الوظيفي الأفراد على استكشاف وجمع المعلومات ، التي تمكنهم من تجميع ،..