خطة Bedeaux Point Premium: حساب

تحت خطة قسط التأمين على Bedeaux ، يتم التعبير عن كل عملية أو وظيفة من حيث عدد الدقائق القياسية ، والتي تسمى "نقاط Bedeaux Points" أو "B's" ؛ كل ب يمثل دقيقة واحدة عبر الزمن ودراسة الحركة. حتى تصل إلى 100٪ من الأداء ، بمعنى ما يصل إلى المستوى B ، فإن العامل يحصل على أجر زمني بدون أي قسط من الكفاءة. إذا تجاوز الأداء الفعلي الأداء القياسي من حيث B ، فإن 75٪ من أجور الوقت المحفوظة يتم دفعها للعامل كمكافأة ويتم كسب 25٪ من قبل رئيس العمال.

على سبيل المثال ، الوقت القياسي المطلوب للحصول على وظيفة هو 20 ساعة أي 1200 ب من حيث الدقائق (20 × 60) في حين أن العامل استغرق 16 ساعة أي 960 ب (16 × 60) بدلاً من 1200 ب. قام العامل بحفظ 240 ب أو 4 ساعات (4 × 60). لنفترض أن معدل الأجر الزمني هو 2 روبية في الساعة ؛ سوف يكون الوقت المحفوظة مساوياً لـ 8 روبية (4 ساعات @ T 2). سيحصل العامل على 75٪ من 8 روبية كمكافأة.

لذلك ، سيكون إجمالي أرباحه على النحو التالي:

هذه الطريقة تضمن الأجور الزمنية للعمال ولديها ميزة جديدة لتوزيع أجور الوقت التي يتم توفيرها بين العمال والملاحظين. وهو بمثابة حافز قوي للعمال لتحسين أدائهم فوق 100 ٪ من المعيار.

لكن العمال ينتقدون هذه الطريقة حيث يحصل المراقبون على حصة من أجور الوقت الذي تم توفيره. إنها طريقة معقدة لأن تحديد الوقت القياسي من حيث B لا يمكن فهمه بسهولة من قبل العمال.