الحجج في صالح وضد المؤسسات العامة

(أ) الحجج لصالح الشركات العامة:

(1) تسريع عملية التصنيع:

تحتاج البلدان النامية مثل الهند إلى استثمارات ضخمة لتوفير مرافق البنية التحتية وتطوير الصناعات الأساسية مثل الحديد والصلب والفحم والنفط والاتصالات السلكية واللاسلكية وغيرها. وهذه الاستثمارات ضرورية لتسريع وتيرة التصنيع. بما أن فترة الحمل في هذه الصناعات طويلة ، ومعدل العائد منخفض ، فإن القطاع الخاص يخجل من الاستثمار في هذه المجالات. وينبغي إنشاء مؤسسات القطاع العام لاستغلال هذه المجالات لتشجيع التصنيع.

(2) النمو المخطط:

ويفضل أصحاب المشاريع الخاصة تلك الحقول لوضع حدود صناعية حيث يتم ضمان معدل عائد أعلى على الاستثمارات. سوف يتجاهلون تلك المنطقة حيث العائد منخفض. هذا يخلق عدم التوازن في الاقتصاد.

قد يكون هناك الإنتاج الزائد في بعض المناطق في حين أن بعض السلع والخدمات قد تكون قليلة. الحكومة مضطرة لاستيراد البضائع لتغطية نقص المعروض من البضائع. عندما يتم إنشاء وحدة في القطاع العام ، ستدخل الحكومة فقط المناطق التي يكون فيها الطلب على المنتجات أو الخدمات أكثر ولكن العرض قد يكون أقل. هذا سوف يساعد في النمو المخطط والمتوازن لجميع المجالات.

(3) النمو الإقليمي المتوازن:

لا يرغب أصحاب المشاريع الخاصة في إنشاء وحدات في المناطق المتخلفة لأن المرافق مثل الكهرباء والنقل والمصارف والاتصالات غير متوفرة. سوف ينشئون وحدات جديدة فقط في المناطق التي تتوفر فيها مرافق البنية التحتية. سيؤدي ذلك إلى تركيز الوحدات الصناعية في بعض المناطق فقط. من جهة أخرى ، تفضل الحكومة إنشاء وحدات في المناطق المتخلفة بحيث يتمكن الناس في تلك المناطق من الحصول على فرص عمل. هذا أمر ضروري لتحقيق تطورات متوازنة في جميع المجالات.

(4) تعبئة الفائض:

يتم إعادة استثمار الأرباح المحققة من قبل وحدات القطاع العام لأغراض التوسع والتنوع. من ناحية أخرى ، تقوم وحدات القطاع الخاص بتوزيع الجزء الأكبر من فوائضها على المساهمين على شكل حصص أرباح أو أسهم مجانية. هذا يحد من قدرتها على إجراء المزيد من الاستثمارات. لا توجد مثل هذه الإكراهات على وحدات القطاع العام وتستخدم الفوائض من أجل المزيد من التصنيع.

(5) الحد من تركيز القوة الاقتصادية:

عندما يكون التصنيع الكامل في أيدي رجال الأعمال الخاصين ، فإنه سيؤدي إلى تركيز القوة الاقتصادية في أيدي عدد قليل من المنازل الصناعية. سوف يبدأون باستغلال قطاعات أضعف من المجتمع من خلال زيادة الأسعار ، والتحكم في توريد السلع ، ودفع الأجور المنخفضة للعمال ، إلخ. وسيجلب احتكار القطاع الخاص العديد من الشرور الاجتماعية أيضاً. للحد من هذا التركيز ، يعد القطاع العام أمرًا ضروريًا. سيواجه المستثمرون من القطاع الخاص المنافسة من وحدات القطاع العام. سوف تكون الحكومة قادرة على تحقيق هدف النموذج الاشتراكي للمجتمع الذي ينهي الفوارق الاقتصادية.

(6) موازنة الطلب والعرض:

يحاول المستثمرون الخاصون استغلال المستهلكين عن طريق خلق ندرة صناعية في البضائع مع وجود وحدات القطاع العام. سيتم الحد من هذا الاتجاه. وعلاوة على ذلك ، سيتم إنشاء وحدات القطاع العام في تلك الصناعات التي يكون فيها الطلب على البضائع أكثر من العرض ، وهذا سيساعد في تحقيق التوازن بين العرض والطلب.

(7) المساعدة في التغيير الاجتماعي:

يمكن استخدام وحدات القطاع العام لتعزيز رفاه الناس. لن يكون هناك أي استغلال للعمال والمستهلكين. سيتم تحديد أنماط الإنتاج من خلال متطلبات المجتمع وليس الرغبة في كسب الربح. سيساعد هذا في جلب نظام اجتماعي جديد مفيد لتقدم البلد.

(8) الاستيلاء على وحدات مريضة:

أحيانا لا يتم تشغيل وحدات القطاع الخاص بكفاءة. بعد الخوض في خسائر هذه الوحدات تواجه الإغلاق. إغلاق هذه الوحدة يعني بطالة العمال المستخدمين هناك. في مصلحة الأمة ، يتم في بعض الأحيان الاستيلاء على هذه الوحدات من قبل الحكومة وتديرها كمؤسسات حكومية.

(ب) الحجج ضد المؤسسات العامة:

تعاني وحدات القطاع العام من عدد من العوائق ولهذا السبب يعارض بعض الناس إدارة المؤسسات العامة.

(ط) التأخير في الإنجاز:

تستغرق المشاريع العامة فترات طويلة لإنجازها. وقد يرجع هذا التأخير إلى عدم الإفراج عن الأموال في الوقت المناسب ، والوقت الذي يستغرقه إنجاز الكثير من الإجراءات ، وما إلى ذلك. ويؤدي هذا التأخير إلى تصاعد تقديرات التكلفة والصعوبات التي تنشأ عند إكمال هذه الوحدات. كما تأخرت الفوائد المتوقعة من هذه الوحدات ، وتزعزع الحسابات الحكيمة على جانب الطلب والعرض.

(2) التقييم الخاطئ:

يتم إنشاء المؤسسات العامة في بعض الأحيان على الاعتبارات السياسية. لا توجد أهداف واضحة واضحة ويتم كل شيء في عجلة من أمرنا. لا يتم تقييم المشاريع بشكل صحيح على مبادئ صناعية سليمة. يؤدي التقييم الخاطئ للمشاريع إلى فشلها وإهدار الموارد الوطنية.

(3) التكاليف العامة الثقيلة:

تنفق المؤسسات العامة مبالغ طائلة على المصروفات غير المنتجة. تنفق مبالغ كبيرة أولاً على توفير مرافق الإسكان والمرافق الأخرى للموظفين حتى قبل أن تبدأ الوحدة في الإنتاج. هذا يأخذ جزء كبير من الاستثمارات والمشروع يعاني من صعوبات مالية.

على الرغم من أن هذه الاستثمارات مفيدة للموظفين ، إلا أن هذه التأثيرات يجب أن تخرج من الربح / الفوائض من الوحدات.

(4) عوائد غير كافية:

تُظهر التجربة الماضية في الهند أن الشركات العامة فشلت في الحصول على عائد عادل على الاستثمارات. وبالرغم من العديد من الامتيازات التي تتمتع بها هذه الوحدات ، فإن الكثير منها إما أنها تتكبد خسائر أو تكسب عوائد غير كافية مقارنة بالاستثمارات.

(ت) التدخل السياسي:

هناك تدخل متكرر في عمل مثل هذه الوحدات من السياسيين. يحاول أعضاء الحزب الحاكم التأثير على سياسات المؤسسات العامة. لا يُسمح بتشغيل هذه الوحدات وفقًا لسياسات أعمال سليمة.

(6) الإدارة غير الفعالة:

شغل الوظائف المهمة في المؤسسات العامة من قبل أولئك الذين ليس لديهم خبرة في العمل ولكن لديهم دعم سياسي. مثل هؤلاء القادة غير قادرين على إلهام وتحفيز الموظفين في تحسين أدائهم.

(7) نقص تخطيط القوى العاملة:

توظف وحدات القطاع العام الأشخاص غير المتناسبين مع احتياجاتهم. يتم إنشاء وظائف لتحقيق أهداف التوظيف للحكومة وليس على احتياجات المنظمة. أكثر من الموظفين من هذه الوحدات يجلب عدم الكفاءة والخمول.

(8) المزيد من مشاكل العمل:

تواجه مؤسسات القطاع العام المزيد من مشكلات العمالة ويتم مقارنتها بوحدات القطاع الخاص. السبب الرئيسي هو المزيد من التوقعات من الموظفين من الوحدات التي تديرها الحكومة. يتوقع الموظفون ارتفاعًا كبيرًا في الأجور ويلجأون إلى الإضرابات لتحقيق أهدافهم. وسلامة وظائفهم في هذه الوحدات تجعلهم متشددين في متابعة أهدافهم.