4 أسباب لماذا ينضم الناس إلى مجموعات غير رسمية أو مصالح - شرح!

ينضم الأشخاص إلى مجموعات لمجموعة متنوعة من الأسباب. في بعض الأحيان لا يكون لديهم أي خيار فيما يتعلق بالانضمام إلى المجموعة. على سبيل المثال ، قد يضطر الطلاب إلى أخذ فئة معينة. ينضمون إلى المجموعات الوظيفية ببساطة بفضل الانضمام إلى المنظمات ، وقبول تعيين وظيفي محدد يتضمن العمل مع مجموعة معينة من الأشخاص الآخرين.

Image Courtesy: counseling.uoregon.edu/DNN/Portals/0/2013_ASF_UCTCGroup-2.JPG

السبب الأهم لتشكيل مجموعة أو الانضمام إليها هو حاجة الفرد إلى الرضا. وهذا يعني أن الأعضاء يتوقعون الانتماء إلى المجموعة لتلبية الحاجة.

بالنسبة للمجموعات غير الرسمية ، فإن هذه الحاجة هي في المقام الأول حاجة اجتماعية للحب والمودة والصداقة ، وهي حاجة من المستوى الثالث في نموذج ماسلو للاحتياجات الهرمية. وهذه الحاجة اقتصادية بطبيعتها لأن الحوافز الاقتصادية الجماعية أكثر سخاء بوجه عام من حوافز الأداء الفردية. أيضا ، كونه عضوا في اتحاد اقتصادي أكثر فائدة لأن النقابات يمكن أن تكافح من أجل رواتب أعلى ومزايا إضافية متزايدة بشكل أكثر فعالية.

بعض الأسباب التي تجعل الأشخاص ينضمون إلى مجموعات غير رسمية أو مجموعات اهتمام هي:

أنا. فرصة للتفاعل:

عندما يتم تزويد الناس بفرصة للتفاعل ، قد يكتشفون أن لديهم الكثير من القواسم المشتركة وهذا يؤدي إلى الصداقة التي يجدها الناس مرغوبة. في الإطار التنظيمي ، تحاول الإدارة بشكل عام تهيئة بيئة جسدية وكذلك نفسية للحث على التفاعل.

في بعض الأحيان ، يتم تصميم المكاتب بهذه الطريقة بحيث يتم تخصيص مساحة عمل قريبة من بعضها البعض للأشخاص الذين يحتاجون إلى التفاعل مع بعضهم البعض. وتزيد الكافيتريات المشتركة ونوافير المياه واستراحات القهوة وفواصل الغداء التي تُعطى في نفس الوقت فرصة التفاعل. يزداد هذا التفاعل والجذب أكثر عندما يكون لدى الناس مواقف أو شخصيات أو تصنيفات اقتصادية مشابهة.

ثانيا. نشاطات المجموعات:

قد يكون الدافع لدى الناس للانضمام إلى مجموعة لأن الأنشطة الجماعية تستهويهم. كما يقول المثل ، "طيور الريشة تطير معا" ، بحيث تتكون المجموعات حول الفلسفات السياسية والثقافية المشتركة والانتماءات العرقية والدينية وعوامل مثل العمر والجنس والذكاء أو الاهتمامات الاجتماعية المماثلة والهوايات مثل لعب الورق أو الذهاب البولينج.

ثالثا. أهداف المجموعة:

الاهتمامات والأهداف المشتركة والتي تتطلب التعاون مع الآخرين لتحقيق مثل هذه الأهداف هي قوة قوية وراء تشكيل هذه المجموعة. على سبيل المثال ، داخل المنظمة ، يقوم الباعة بتشكيل مجموعة. على الرغم من أن هؤلاء الباعة لديهم أهداف فردية ، إلا أن هدفهم التنظيمي شائع.

بعض الأهداف ببساطة لا يمكن تحقيقها من قبل الأفراد وحدهم ، وأنها تتطلب النشاط البدني التعاوني الجماعي. على سبيل المثال ، لا يمكن بناء طائرة 747 جامبو من قبل شخص واحد فقط. يتطلب جهود المجموعة في جميع مجالات بناء الطائرة.

بعض المجموعات تتشكل بسبب الأهداف والمرافق الفكرية والترفيهية المماثلة. نوادي الجولف ونوادي الشطرنج ونوادي الصيد هي بعض من المجموعات التي يمارس فيها الأعضاء أنشطة ترفيهية مماثلة. غالبًا ما يتم تنظيم المجموعات لإنجاز بعض مهام حل المشكلات ومهام صنع القرار مثل تصميم الاستراتيجيات السياسية أو تصميم أجهزة الكمبيوتر.

يقال أيضا أن "الأضداد يجذبون بعضهم البعض. وبناءً على ذلك ، ليس من الضروري دائمًا وجود صور نفسية مشابهة لتشكيل مجموعة. قد تكون هناك حالات قد يسعى فيها بعض الأفراد المهيمنين إلى الشركة من الأفراد الخاضعين ، خاصة عندما تؤدي هذه المجموعة إلى تحقيق هدف مشترك. على سبيل المثال ، إذا فقد نائب الرئيس والكاتب ذو المستوى المنخفض من نفس الشركة وظائفهم ، فقد يشكلون مجموعة لمحاربة الشركة معًا.

د. فوائد مفيدة:

ينضم الأشخاص أحيانًا إلى المجموعات نظرًا لأن العضوية في هذه المجموعات لها دور أساسي في توفير مزايا أخرى. على سبيل المثال ، من الشائع إلى حد كبير لطلاب الجامعات في سنواتهم العليا الانضمام إلى بعض الأندية المحترفة مثل Phi Beta Lambda حتى تبدو هذه العضوية جيدة في سيرهم الذاتية عند التقدم للحصول على وظيفة. ينضم بعض الناس إلى نوادي الجولف باهظة الثمن ، وليس بالضرورة لأنهم يستمتعون بلعب الغولف ولكن لأن هذه العضوية يمكن أن تصبح مصدرًا ممتازًا لبعض الاتصالات التجارية.