3 أسباب رئيسية لقيادة فعالة في المنظمة
القيادة الفعالة ضرورية في المنظمة للأسباب التالية:
1. تنشيط الموظفين
بما أن الأداء هو وظيفة التحفيز ، كلما ارتفع الدافع ، ارتفع الأداء. القيادة هي عملية تشجيع وتحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل.
Image Courtesy: 2.bp.blogspot.com/_pOvCl_71pm4/TN2nW_ObfBI/AAAAAAAABcY/aB0cIGDF0uU/s1600/2B002.JPG
2. بناء معنويات
إن المعنويات العالية للموظفين مهمة لأن إنتاجية النبات وكفاءتها تعتمدان على تعاون الموظفين في تحقيق معايير الإنتاج الضرورية. من خلال توفير قيادة فعالة في المنظمة ، يمكن تعزيز معنويات الموظفين.
3. خلق الثقة
يمكن للزعيم الجيد أن يخلق الثقة في أتباعه من خلال توجيههم ، ومنحهم النصيحة والحصول على نتائج جيدة في المنظمة من خلالهم. يجب على القائد أن يعرف كيف يحصل على النتائج من خلال العمل من خلال الناس ومنحهم الشعور بالثقة.