10 نصائح سريعة للمشاركة الفعالة في مناقشة المجموعة لاختيار الوظيفة

نصائح للمشاركة الفعالة في مناقشة جماعية لاختيار الوظيفة:

في حين أن المقابلة الشخصية قد تكون الأسلوب الأكثر أهمية لتقرير مزايا المرشح ، إلا أن المناقشة الجماعية تحمل وزنها الخاص. يمكنك تحسين أداء GD باستخدام هذه النصائح.

1. يبحث صاحب العمل عن زعيم طبيعي هو أيضا مفكر متوازن. القيادة هي من خلال مساعدة كل عضو فريق تحقيق كامل إمكاناته في حل المشكلة في متناول اليد. لذلك ، حاول أن تقود.

2. مراقبة أنواع الشخصية الموجودة في المجموعة. استقبل المجموعة بمرح وتقرر الطريقة التي ترغب في اتباعها لضمان مشاركة عادلة من قبل جميع الأعضاء. على سبيل المثال ، قد يكون لديك وقت 20 دقيقة وسبعة أعضاء في المجموعة.

قد تقترح أنه في الجولة الأولى يجب أن يتحدث الجميع لمدة دقيقتين ثم يرمي الموضوع مفتوحًا للآراء المتقاطعة.

قد تقترح أن المتكلم لا ينبغي أن ينقطع خلال حديثه. يجب على الأعضاء كتابة ملاحظاتهم والتعبير عن عدم موافقتهم على دورهم الصحيح. إن القول بالكثير يتطلب قدراً كبيراً من الثقة ، وهو ما يتحقق على أفضل وجه من خلال الممارسة.

3. دائما الحفاظ على مزاج هادئ. إذا عارضك بشكل غير عادل ، استخدم تعبيرات مهذبة لإعادة تحديد موقفك.

4. إذا كانت هناك مناقشات مصغرة خاصة بين عضوين أو ثلاثة أعضاء ، فاقترح أن المجموعة بأكملها ستستفيد من وجهات نظرهم.

5. بشكل عام ، فإن اختيار الوظائف GDs يكون مرتجلًا (يتم إعطاء الموضوع على الفور). إذا كان الأمر كذلك ، فقم بسرعة التخطيط لخطاب مؤقت لملء الوقت الذي قد تخصصه للمجموعة بشكل عادل. الممارسة في مرحلة ما قبل المرحلة الثانية يساعد في GD.

6. كن مستمعا جيدا. (ارجع إلى الفصل "الاستماع كأداة اتصال"). لا تتحدث عندما يتحدث عضو آخر عن المجموعة ، ولا تنغمس في الترفيه الصغير (مثل العبث بدبوس). الهتاف والتقدير والإيماءة وبطرق أخرى تكون مستمعًا نشطًا وديناميكيًا.

7. انظر أن المجموعة تصل إلى استنتاج في الوقت المحدد. ساعد المجموعة على إكمال المهمة في الوقت المحدد بواسطة ضبط الوقت النشط.

8. إذا تم التعبير عن فكرة تتفوق على فكرتك من قبل شخص لديه معرفة متخصصة ، فكن على استعداد لاعتمادها. كان لي إياكوكا ، كما قالت النقابات العمالية الأمريكية ، واحداً من عدد قليل من الأمريكيين البالغين الذين يمكن أن يغيروا رأيهم. ومع ذلك ، توخ الحذر للحفاظ على مكانتك في المجموعة على الرغم من التنازل عن بعض الأرض إلى أخرى.

9. إذا وجدت شخصًا آخر ناشئًا كقائد ، فلا يزال بإمكانك سطوع فرصك في الاختيار من خلال تعاونك الصحي مع القائد.

10. جزء مع المجموعة كما كنت بدأت ، مع ابتسامة مبهجة. اصنع وداعًا مناسبًا.